- 일하기 좋은 회사 만들기 프로젝트 - 감성 코칭ㆍ시차 출퇴근제 등 운영

[헤럴드경제=정찬수 기자] 제주항공이 ‘일하기 좋은 회사’ 프로젝트의 하나로 사내 남성 직원을 대상으로 ‘찾아가는 아버지 교실’을 운영한다고 22일 밝혔다.

제주항공은 전날 서울 강서구 김포공항 항공지원센터에서 ‘아버지 자기돌봄과 스트레스 관리’라는 주제로 첫 번째 교실을 열었다. 교육 내용은 아버지의 자기 돌봄이 자녀에게 미치는 영향과 스트레스 관리의 중요성, 관리 방법 등으로 이뤄졌다.

제주항공은 직원들이 즐겁게 일하면서 이를 고객과 나누는 조직풍토를 만들고자 작년부터 ‘제ㆍ주ㆍ여ㆍ행’ 프로젝트를 시작했다. ‘제ㆍ주ㆍ여ㆍ행’은 ‘제주항공 여성과 가족이 행복한 회사’의 줄임말이다.

제주항공은 ‘찾아가는 아버지 교실’ 외에도 소정근로시간 내 출퇴근 시간을 조정하는 ‘시차 출퇴근제’, 심리상담 프로그램 ‘감성 코칭’ 등의 다양한 프로그램을 통해 임직원들의 일과 가정의 양립을 지원하고 있다.


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