［헤럴드경제=조문술 기자］한국경영자총협회가 인턴제를 시행중인 375개 기업을 대상으로 조사한 결과, 올해 취업한 인턴사원 중 절반가량이 정규직으로 전환될 것이라는 전망이 나왔다.

2일 경총에 따르면 설문에 응한 기업들 중 49.1%가 올해 채용한 인턴사원을 정규직으로 전환하겠다고 답했다. 이는 지난해 44.4%의 기업이 정규직 전환 의지를 밝힌 것보다 4.7%포인트 가량 늘어난 수치다.

기업 규모별로는 대기업보다 중소기업에서 정규직 전환에 더 적극적인 것으로 나타났다. 중소기업 중에서는 86.7%의 기업이 인턴을 정규직으로 전환하겠다고 답했으나, 대기업은 47.7%정도만 정규직 전환이라고 답했다.

인턴의 정규직 전환이 늘어나고 있는 것에 대해 경총 측은 “일반 채용으로 뽑은 사원보다 인턴 과정을 거친 사원들의 업무 능력이 더 뛰어나다는 인식이 퍼지고 있다”라고 분석했다. 실제 기업들이 인턴 과정을 거친 사원들에 대해 느끼는 업무수행 만족도는 평균 4.99점으로 일반 채용 사원에 대핸 업무수행 만족도(4.57점)보다 높았다.

인턴사원들의 급여는 월평균 145만원으로, 정규직 대졸 초임의 80.6% 상당인 것으로 집계됐다. 특히 중소기업은 정규직의 85.2%에 달하는 급여를 주는 등 인턴의 처우 개선에 많은 노력을 기울이고 있었다.

한편, 기업들은 인턴들이 정규직 전환 후 입사를 포기하거나(29.5%), 인턴 교육 등으로 인해 현업 부서의 업무가 가중(25.2%)되는 등의 어려움을 겪고 있는 것으로 조사됐다.


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