스카이라이프·알파 새 CEO 선임
내부 승진...경영공백 논란 최소화
비상 경영체제에 돌입한 KT가 주요 계열사들의 대표이사를 서둘러 선임하며 경영 안정화에 나섰다. KT그룹의 경영 공백을 둘러싼 논란을 의식한 듯 내부 임원 승진 형태로 대표 자리를 채웠다.
커머스 자회사인 KT알파는 지난 달 31일 정기 주주총회를 열고 조성수 경영기획총괄(전무)을 사내이사로 재선임하는 안건을 통과시켰다. 이후 이사회를 열어 조성수 사내이사를 새 대표이사로 선임했다. 다만 KT알파는 “(조 대표이사의) 임기는 후임 대표이사 선임 시까지로 한다”고 밝히며 구체적인 기간은 명시하지 않았다. 정기호 전 대표이사 퇴임에 따른 경영 공백을 막기 위한 임시 대표인 셈이다.
조 신임 대표이사는 1996년 KT에 입사해 전략기획실 지배구조팀장(상무보)을 거쳐 2015년부터 지니뮤직 경영기획총괄(부사장)을 역임했다. 2020년 12월부터는 KT알파의 경영기획총괄(전무)을 맡아왔다.
KT알파는 조 신임 대표이사에 대해 “경영기획총괄 겸 최고재무책임자(CFO)로 재직하며 사업 포트폴리오를 효율적으로 관리해 기업가치 증대에 기여했다”며 “올해 새로 수립된 진취적인 경영전략을 적극 추진해 회사와 이해관계자의 성장과 발전을 계속 이끌어 갈 것”이라고 평가했다.
KT스카이라이프 역시 지난 달 31일 정기 주주총회에서 사내이사로 신규 선임된 양춘식 경영서비스본부장(전무)을 대표이사에 앉혔다. 임기는 2024년 정기 주총 때까지다.
양 신임 대표이사는 KT스카이라이프 최고재무책임자(CFO)를 겸임한다. 그는 KT스카이라이프에서 운영하는 HCN 경영기획총괄도 겸임하고 있다.
당초 KT스카이라이프는 윤정식 한국블록체인협회 부회장을 대표이사로 내정하고 주총에서 선임을 계획한 바 있다. 윤 부회장은 윤석열 대통령의 충암고 동문으로 주목받기도 했다.
그러나 윤 부회장이 돌연 주총을 앞두고 대표이사 후보직에서 자진 사임하면서 주총은 대표이사 선임안 없이 치러졌다. 대표이사 직무대행 체제로 운영될 것이란 관측이 제기됐으나 KT스카이라이프는 주총 직후 이사회를 열고 양 사내이사를 새 대표이사로 올렸다.
KT스카이라이프는 양 신임 대표이사에 대해 “미디어·통신 경영 전문가로 지속 가능한 성장을 위한 현안 해결 및 비전 수립 등을 통해 기업가치와 주주가치 제고에 기여할 것으로 기대한다”고 밝혔다.
한편, 대표이사 후보들의 잇단 낙마로 진통을 겪은 KT는 박종욱 경영기획부문장(사장)을 대표이사 직무대행에 앉히며 경영 공백에 따른 위기 수습에 주력하고 있다. 지난 달 31일 정기 주총에서 의장을 맡아 진행에 나선 박종욱 대표 직무대행은 “비상경영위원회를 중심으로 회사 경영에 차질이 없도록 하겠다”며 “다양한 이해관계자들의 의견을 충분히 반영한 지배구조 개선을 통해 신속한 경영정상화를 이룰 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 김현일 기자
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