동반성장위와 ‘임금격차 해소’ 협약

허민호(왼쪽부터) CJ ENM 오쇼핑부문 대표와 권기홍 동반성장위원장, 이해연 에이치엘사이언스 대표. [CJ ENM 오쇼핑부문 제공]
허민호(왼쪽부터) CJ ENM 오쇼핑부문 대표와 권기홍 동반성장위원장, 이해연 에이치엘사이언스 대표. [CJ ENM 오쇼핑부문 제공]

CJ ENM 오쇼핑부문이 협력 중소기업의 혁신 역량 강화를 통한 임금 격차를 해소하기 위해 향후 3년간 협력 중소기업과 직원에게 총 834억원을 지원한다.

CJ ENM 오쇼핑부문과 동반성장위원회는 지난 28일 CJ오쇼핑 파트너스데이에서 협력 중소기업과 함께 ‘혁신주도형 임금 격차 해소 협약’을 체결했다. 이날 행사에는 허민호 CJ 오쇼핑 대표와 권기홍 동반성장위원장, 협력사 임직원 100여명 등 총 170여명이 참석했다.

혁신주도형 임금격차 해소 운동은 중소벤처기업의 성장을 도와 대ㆍ중소기업 간 임금 차이를 줄이고, 발전적인 산업 생태계를 구축하자는 활동이다. 협약에 따라 CJ ENM 오쇼핑부문은 앞으로 3년간 834억을 투입해 협력사와의 상생 프로그램을 운영한다.

CJ ENM 오쇼핑부문은 TV홈쇼핑업계 최초로 성과공유형 인센티브 제도를 도입한다. 제품 판매 실적이 목표치를 웃돈 협력사를 선정해 최대 5000만원의 인센티브를 지급하는 등 총 18억원을 지원한다. CJ ENM 관계자는 “계약상 정해진 몫 외에 추가 인센티브를 주는 파격적인 제도”라며 “우수한 제품력으로 기대 이상의 뛰어난 성과를 올려준 협력사에 직접적인 자금 혜택을 주겠다는 취지”라고 설명했다.

허민호 CJ ENM 오쇼핑부문 대표는 “협력사를 직접적으로 지원할 수 있는 성과공유형 인센티브 제도를 도입하는 등 상생 정책을 강화하게 됐다”며 “TV홈쇼핑 선도기업으로서 중소기업의 성장이 국가 경쟁력이 된다는 사명감을 갖고 협력사와의 상생에 적극 나서겠다”고 말했다.

박로명 기자/