[헤럴드경제=박세환 기자] “내년 고용절벽 등 어려운 상황에 처해 있습니다. 그러나 선제적으로 투자하고 대응함으로써 위기를 기회로 삼아야 합니다.”

박성택 중기중앙회장<사진>은 19일 서울 여의도에서 기자간담회를 갖고 “내년 최저임금 인상, 근로시간 단축 등을 눈앞에 두고 있어 중소기업 경영환경이 좋지 않은 상황”이라며 “내년도 중점 과제를 잘 추진하기 위해 중기중앙회부터 내부 혁신에 나선다”고 밝혔다.

박 회장은 “최저임금, 근로시간단축 등으로 영세 자영업자, 소상공인, 중소기업들의 고민이 많다. 그런데 대기업들도 고용절벽 문제에 직면해 있는 상황”이라면서 “중기중앙회는 흔들림 없이 맡은 바 역할을 추진해서 가시적인 성과를 도출해 내겠다”고 강조했다.

내년 중점 추진 과제로 ▷산업은행의 중소벤처기업 전담화 ▷중소벤처기업부 내 협동조합과 신설 ▷공정위 상임위원 중기전문가 위촉 ▷기업간 채무보증 폐지 ▷최저임금 산입범위 확대 ▷통상임금 명확화 등을 제시했다.

박 회장은 특히 중기중앙회와 협동조합 혁신에도 박차를 가할 계획이다. 이를 위해 회장 권한을 이양하는 등 탈권위주의를 솔선키로 했다. 책임부회장제를 도입하고 지역회장 권한을 강화할 계획이다. 재정 투명성 강화를 위해 정기적으로 회계법인 감사도 할 계획이다.

협동조합 경영에서도 투명성과 자립도를 높인다. 협동조합 이사장 임기를 2회 연임으로 제한하고 조합이 쓸 수 있는 공동 오피스를 강원과 제주도 등에 마련할 예정이다.

그는 “5년 내 중소기업 2만개가 스마트 공장으로 바뀌려면 매년 최소 4000개를 전환시켜야 한다”며 “이 부분에서는 정부 지원이 충분히 이뤄져야 한다”고 강조했다.

박세환 기자/


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