[헤럴드경제=조문술 기자] 사내 성폭력 사건으로 홍역을 치르고 있는 한샘이 기업문화 쇄신에 나선다.

이 회사는 대표이사 직속의 ‘기업문화실’을 신설, 임직원들의 의견을 수렴해 기업문화 혁신에 나서기로 했다고 8일 밝혔다.

이와 함께 여성인권 및 기업문화 분야 외부전문가로 ‘기업문화자문단’을 구성, 성평등 문제를 비롯한 기업문화 전반에 대한 자문을 구하기로 했다.

신설 기업문화실은 최은미 이사가 맡으며, 기업문화실에서는 사내의 성평등 문제뿐 아니라 인사제도와 상생협력 등 기업문화 전반의 현안을 다루게 된다. 임직원의 제언, 고충을 접수하는 무기명 직통전화도 개설해 운영할 예정이다.

한샘 이영식 사장은 “최근 불거진 사내 성폭력사건을 교훈으로 삼아 기업문화를 대대적으로 혁신하겠다. 건강한 기업, 건전한 회사로 거듭나기 위한 노력이 내재화될 수 있도록 하겠다”고 말했다.


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