비대면 동영상 면접 도입

체력 테스트 방식도 변경

대한항공 여객기. [대한항공 제공]
대한항공 여객기. [대한항공 제공]

[헤럴드경제=김지윤 기자] 대한항공이 3년 만에 객실승무원 채용을 재개한다.

대한항공은 14일부터 객실승무원 채용을 시작해 다음달 4일까지 지원서를 접수 받는다. 올해 채용 규모는 100명 이상이다.

코로나19 이전과 비교해 여객 공급이 약 50％ 수준에 불과하지만, 올 연말 이후 국제선 수요가 대폭 증가할 것으로 예상되는 만큼 선제적 채용에 나서기로 했다.

특히 이번 채용을 통해 코로나19로 채용 기회를 갖기 어려웠던 취업 준비생들에게 양질의 일자리를 제공한다는 목표다.

대한항공은 코로나19 상황을 고려해 이번 객실승무원 채용 전형 방식을 일부 변경한다.

‘비대면 동영상 면접’ 도입이 대표적이다. 지원자가 휴대폰을 이용해 3분 이내의 동영상을 제작하면 이를 평가한다.

체력 테스트 방식도 바뀐다. 기존에는 지원자들을 소집해 실시했지만, 이번 채용부터는 국민체육진흥공단에서 시행하는 체력인증 방식으로 대체한다.

지원자들은 국민체육진흥공단 홈페이지를 통해 희망하는 일시에 전국 76개 지역 인증센터에서 무료로 인증을 받을 수 있다.

대한항공은 객실승무원 외에도 운항승무원, IT 전문인력, 기내식 셰프(Chef), 기술직 등 다양한 직종의 전문 인력 채용을 진행한다.


jiyun@heraldcorp.com