금융에세이 대신 통합역량심사 ‘자기소개 동영상’ 특별전형 눈길

한화생명이 2018년 하반기 일반직 신입사원 채용을 시작한다.

한화생명은 오는 19일까지 한화그룹 채용 홈페이지에서 신입사원 지원 서류를 받고 있다. 영업관리, 경영지원, 상품계리, 자산운용, 금융 IT 총 5개 부문에서 00명을 채용할 예정이다.

한화생명 사원 모집전형은 지원서 접수로 시작해 서류심사, 1차 실무면접, 2차 임원면접 순으로 진행된다. 특히 1차 실무면접에서는 지난해까지 실시했던 금융에세이 작성을 대신해 금융ㆍ경제 이해력 테스트와 빅데이터를 활용한 통합역량심사를 시행한다. 1차 면접에 합격한 사람에 한해 12월 중 2차 면접이 실시되며, 최종합격자 발표 후 내년 1월 입사하게 된다.

한화생명은 또 ‘젊은 한화에서 미래금융인재를 꿈꾸다’라는 채용 슬로건에 맞게 ‘63초 자기소개 동영상 특별전형’을 실시하기로했다. 이 전형은 지원자가 직접 제작한 63초 분량의 동영상으로 서류 심사를 대체해 최근 탈스펙 트렌드를 반영했다. 지원자는 자기소개서 대신 자신만의 방식으로 지원 동기, 직무 관련 역량, 입사 후 포부 등을 동영상을 통해 표현하면 된다. 다만 일반전형과의 복수지원은 불가능하다.

한화생명과 관련한 행사와 프로그램에 참여했던 지원자들도 서류전형 면제 특전이 주어진다. 한화그룹의 ‘한화 멤버십 프로그램(Hanwha Membership Program, HMP)’ 인턴십 수료자들과 한화생명 경제활동봉사단 우수 봉사자들은 입사 서류 제출 시 서류심사 없이 바로 1차 실무면접의 기회가 제공된다.

채용에 관한 자세한 내용은 한화그룹 채용 공식 홈페이지 ‘한화인’의 한화생명 부문에서 확인할 수 있다.

신소연 기자/


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