육아휴직·복귀 지원 등 가족친화 문화 조성 노력

올해 처음 인증 획득…인증 기간은 2025년까지

공성운 SK E&S 인재육성본부장(왼쪽)이 14일 서울 여의도 전경련회관에서 열린 ‘2022년도 가족친화 인증수여식’에 참석해 기념촬영을 하고 있다. [SK E&S 제공]
공성운 SK E&S 인재육성본부장(왼쪽)이 14일 서울 여의도 전경련회관에서 열린 ‘2022년도 가족친화 인증수여식’에 참석해 기념촬영을 하고 있다. [SK E&S 제공]

[헤럴드경제=김은희 기자] SK E&S는 여성가족부가 선정하는 가족친화인증을 획득했다고 14일 밝혔다.

가족친화인증은 근로자의 일·가정 양립 지원을 위해 자녀출산, 양육지원, 유연근무 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업·기관에 대해 여성가족부 장관이 인증을 부여하는 제도다.

SK E&S는 서류심사와 경영층, 구성원 인터뷰를 포함한 현장심사 등을 거쳐 올해 처음으로 인증을 획득했다. 인증 기간은 2025년까지 3년이다.

SK E&S는 구성원이 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 돕는 다양한 제도 시행을 통해 가족친화 직장 문화 조성에 솔선수범한 점을 인정받았다.

SK E&S는 구성원 누구나 육아·출산 휴직을 자유롭게 사용하고 복귀 후 원활히 정착할 수 있도록 지원하고 있다. 사내 어린이집과 일대일 맞춤 자녀 돌봄 보육 서비스, 교육비 지원 등 자녀 양육·학업지원 프로그램도 시행 중이다. 또한 재택근무, 선택적 근로시간제 등 구성원이 실질적으로 활용할 수 있는 유연근무제의 정착을 위해 힘쓰고 있다.

안진수 SK E&S 경영지원부문장은 “앞으로도 일과 삶의 균형을 지키도록 하는 다양한 지원 제도를 적극 시행해 모든 구성원의 행복이 커져 나가는 일터를 만들기 위해 노력하겠다”고 말했다.


ehkim@heraldcorp.com