- 72.8% 응답…‘노사현안 둘러싼 법적 분쟁’이 최고 불안요인 [헤럴드경제=이정환 기자]기업 10곳 중 7곳이 작년보다 올해 노사관계가 불안해질 것이라고 우려를 나타냈다.

3일 한국경영자총협회(회장 박병원)가 236개 회원사를 대상으로 실시한 ‘2018년 노사관계 전망조사’ 결과에 따르면 응답 기업의 72.8%가 2018년 노사관계가 2017년보다 불안해질 것으로 전망했다.

올해 노사관계 최대 불안요인은 ‘노사관계 현안을 둘러싼 법적 분생’(24.8%)을 꼽았다. 이어 ‘노동계 기대심리 상승과 투쟁 증가’(19%), ‘정부의 노동권 보호 강화 정책 추진’(17.8%) 순이었다.

올해 기업들이 노사관계에 있어 가장 불안할 것으로 전망하는 분야는 ‘협력업체 및 사내도급’(31.6%)으로 나타났다. 이는 노동계의 전략 조직화 사업 추진, 대시업에 대한 근로자지위확인소송 등이 영향을 미친 것으로 추정된다.

‘금속’분야 역시 13.7%로 올해 노사관계가 순탄치 않을 것으로 전망했다. 최근 민주노총 산하 금속노조는 올해 사업계획에서 주요 사업장 구조조정 저지 투쟁한다는 방침을 밝힌 바 있다.

올해 임단협 요구 시기를 묻는 설문에는 과반수 기업들이 3~4월 이전에 교섭요구가 있을 것으로 답했다. 한편, 예상되는 교섭기간은 3개월 이상 소요될 것으로 응답한 기업이 65.9%를 차지했다.

임단협 최대 쟁점으로 ‘임금 인상’(35.8%)를 꼽았다. 뒤이어 ‘근로시간 단축과 인력충원’(18.4%), ‘복리후생제도 확충’(11.9%), ‘임금체계 개편’(10.5%) 순으로 조사됐다.

올해 경제활성화를 위해 정부가 해결해야할 최우선 정책과제로 ‘근로시간 단축 부담 완화’가 1순위로 조사됐다. 이어 2순위로 ‘최저임금 제도 개선(산입범위 확대 등)‘, 3순위는 ’임금체계의 합리적 개편’ 등으로 나타났다.


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