인적분할 발표 직후 첫 대규모 집회

“고용·노동조건 일방 결정 불가”

경기도 성남시 카카오 판교아지트의 모습. [연합]
경기도 성남시 카카오 판교아지트의 모습. [연합]

[헤럴드경제=신혜원 기자] 카카오 노조가 회사의 인적분할 결정에 반발해 카카오 공동체 전체를 아우르는 공동교섭 투쟁에 나선다.

전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(카카오 노조)는 오는 26일 오후 1시 판교역 광장에서 ‘카카오 공동체 공동교섭 선포식’과 ‘카카오뱅크 연속 파업 결의대회’를 동시에 개최한다고 21일 밝혔다. 이번 행사는 카카오가 회사를 ‘카카오AI’와 ‘카카오X’로 인적분할하겠다고 발표한 이후 열리는 첫 대규모 집회다.

노조는 이날 성명을 통해 “사측이 기업가치 제고와 의사결정·자본 배분의 효율화를 인적분할의 명분으로 내세웠지만, 그간 기업가치를 훼손한 근본 원인이 단순히 복잡한 사업구조에만 있었던 것은 아니다”고 꼬집었다.

이어 “인적분할 이후 수반될 수 있는 구조조정이나 매각, 합병, 분사, 사업 이관 과정에서 노동자의 고용과 노동조건을 어떻게 보호할지가 핵심”이라며 “회사는 이 같은 중차대한 결정 과정에서 구성원들에게 충분한 정보를 제공하지 않았고 노조와의 사전 협의도 거치지 않았다”고 강하게 비판했다.

서승욱 카카오 노조 지회장은 “회사를 나누는 것은 경영진의 결정일지 몰라도, 그로 인해 발생하는 고용과 노동조건의 변화까지 일방적으로 결정할 수는 없다”면서 “회사는 쪼갤 수 있어도 그동안의 경영 실패와 구성원에 대한 책임까지 쪼갤 수는 없다”고 강조했다.

노조는 이번 인적분할을 계기로 법인별 교섭이 아닌 ‘공동체 차원의 공동교섭’을 강력히 추진한다는 방침이다. 현재 임금·보상·고용안정·구조조정 등 현안은 법인별로 다뤄지는 반면, 주요 투자와 사업재편, 자본 배분 등 실질적인 의사결정은 그룹 공동체 차원에서 이뤄지고 있다는 이유에서다. 특히 인적분할로 지배·의사결정 구조가 더 복잡해지는 만큼, 개별 법인 단위의 교섭 방식으로는 노동조건 보호라는 실질적인 문제 해결이 불가능하다는 것이 노조 측의 설명이다.

박성의 카카오 노조 투쟁본부장은 “26일은 5일 연속 파업을 앞둔 카카오뱅크 조합원들이 투쟁 의지를 다지는 날이자, 공동체 조합원들이 법인별 각개전투 방식을 끝내겠다고 선언하는 자리가 될 것”이라며 “사측이 공동체 차원에서 결정한다면 노동자 역시 공동체 단위로 교섭하고 대응하겠다”고 밝혔다.

한편 노조는 오는 26일 집회에 앞서 24일 점심시간에 조합원 대상 온라인 오픈톡을 열어 신설법인 설립 및 인적분할 관련 질의응답을 진행하고, 향후 추가 소통 자리도 지속적으로 마련할 계획이다. 카카오는 이날 이사회를 개최하고 카카오AI와 카카오X로의 인적분할 안건을 최종 의결했다.


hwshin@heraldcorp.com