사립학교교직원연금공단은 급변하는 대외환경에 능동적으로 대응하고 내부혁신을 통한 조직성과 극대화를 위해 2013년 1월 1일 비상경영체제로 돌입한다고 31일 밝혔다.

사학연금은 비상경영을 통해, 첫째 국내외 금융환경과 경제전망이 극히 불투명하지만 전사적인 역량집중으로 기금수익률 최고기관으로서의 입지를 확고히 하고, 둘째 성과체계 및 인사ㆍ조직을 혁신해 내부경쟁력을 강화하고, 셋째 고객만족경영을 통해 대교직원 만족도를 제고키로 결의했다.

또 조직경쟁력 강화, 역동적 조직문화 구축, 성과와 역량 중심의 성과평가 강화, 직무역량 극대화를 비상경영 체제하에서의 4가지 핵심과제로 선정하고 이의 추진을 통해 불확실한 대외환경을 정면 돌파하고 새로운 도약을 이끌어낼 계획이다.