지난 6월 임금 교섭 시작 4개월여 만
기본급 2.6%·일시금 600만원 등 합의
[헤럴드경제=신혜원 기자] 포스코 노사가 기본급 2.6% 인상을 골자로 한 2026년 임금 협약 잠정 합의안을 도출했다. 지난 6월 16일 임금 교섭을 시작한 지 4개월여 만이자, 노조의 무기한 3차 파업 예고를 사흘 앞두고 나온 극적 타결이다.
30일 철강업계에 따르면 포스코 노사는 이날 오전 10시 30분부터 경북 포항 본사에서 본교섭을 진행한 끝에 오후 늦게 2026년도 임금 협상 잠정 합의안에 합의했다.
이번 잠정 합의안에는 ▷기본급 2.6% 인상 ▷일시금 600만원 ▷특별승호 3호봉 ▷명절 상여금 200만원+기본급 20%(2028년 이후 30%로 상향) ▷교대휴일수당 추가 ▷상주·정비수당 2만원 ▷의료제도 개선(배우자·자녀 추가) 등이 담겼다. 한국노총 금속노련 포스코노동조합은 조만간 조합원 찬반투표를 실시해 잠정안 추인 절차를 밟을 예정이다. 투표에서 조합원 과반이 찬성하면 올해 임금 협약은 최종 타결된다.
앞서 노사는 30여 차례에 걸쳐 실무 및 본교섭을 이어왔으나 기본급 인상 폭을 둘러싼 입장에서 팽팽히 맞섰다. 노조 측은 기본급 7.1% 인상과 격려금 600%, 우리사주 50주 지급 등을 요구한 반면, 사측은 철강 업황 불황으로 인한 비상경영 상황을 들어 기본급 1.2% 제시를 시작으로 최근 2.5%까지 수정을 거듭했다.
교섭이 파행을 겪자 노조는 지난달 두 차례에 걸쳐 부분파업을 벌였다. 포스코에서 파업이 발생한 것은 1968년 창사 이래 58년 만에 처음이다. 노조는 이후에도 합의점을 찾지 못하자 오는 11월 2일부터 기한 없는 3차 파업(전면파업 확대)에 돌입하겠다고 배수진을 쳤다.
3차 파업 초읽기로 지역 경제 차질 우려가 커지자 박용선 포항시장을 비롯해 포항상공회의소, 포항지역발전협의회 등 유관 기관 및 단체들이 일제히 노사 간 대화와 타협을 촉구했다. 결국 노사는 파국을 막기 위해 막판 교섭을 재개했고, 상호 양보 끝에 잠정 합의안을 끌어냈다.
포스코 관계자는 “엄중한 경영 여건 속에서도 현장에서 헌신해 온 직원들의 노고와 목소리를 깊이 경청했다”며 “직원들과의 공감대를 형성할 수 있도록 끝까지 진정성 있는 소통을 이어가겠다”고 밝혔다.
hwshin@heraldcorp.com


