［헤럴드경제=도현정 기자］롯데마트가 한국장애인개발원과 연계해 장애인을 위한 ‘에이블업(AbleUp) 인턴십’을 진행, 중증 장애인 채용 확대에 나선다.

롯데마트는 지난 5일부터 6주 동안 장애인 인턴십을 진행하고 있다. 중증 장애인들은 이번 기회를 통해 일정 기간 인턴으로 근무하며 실무 능력을 익히게 된다. 인턴십을 계기로 중증 장애인이 근무하기 적합한 직무에 대한 분석을 통해 장애인 채용도 확대될 것으로 기대되고 있다.

인턴십에 참가한 장애인들은 롯데마트 서울역점과 고양점, 구리점 등 3개 점포에서 하루 5시간씩 주 5일 근무를 하게 된다. 장애인들은 매장 내 상품진열과 자율포장대 관리 등 다양한 업무를 수행한다.

한국장애인개발원의 장애인 직업지원 전문가는 이를 수시로 관찰하며 장애인들이 근무하기 적합한 직무를 분석할 예정이다. 한국장애인개발원은 이번 기회를 통해 장애인이 근무할 수 있는 적합 직무 기준을 수립해 매뉴얼을 마련하고, 이를 통해 장애인 취업 기회를 늘려 제공한다는 방침이다.

이재찬 롯데마트 경영지원부문장은 “직업 능력을 보유한 중증 장애인들이 선입견 때문에 일자리를 찾지 못하는 것은 사회적 손실”이라며 “보다 많은 장애인들이 자립생활 기반을 마련할 수 있도록 관련기관과 최대한 협력해 나갈 예정”이라고 말했다.


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