[헤럴드경제=이슬기 기자] 국내 대기업 직원의 평균 근속연수가 10.3년으로 10년을 겨우 넘는 것으로 나타났다. 평균 연봉은 5980만원인 것으로 조사됐다.

기업경영 평가기관인 CEO스코어는 국내 500대 기업 가운데 금융감독원에 최근 2년간 수치 비교가 가능한 사업보고서를 제출해온 366개 상장사 직원의 현황을 조사한 결과, 작년 말 현재 이들의 평균 근속연수는 10.3년이고 연봉은 5980만원으로 나타났다고 31일 밝혔다.

이 중 30대 그룹 소속 168개사 직원의 평균연봉은 연봉은 6090만원으로 전년보다 7.7% 올랐으나 근속연수는 9.4년으로 되레 1개월가량 줄어든 수치를 보였다. 이에 대해 CEO스코어는 경기침체 여파로 대기업 직원들의 고용불안이 심화하고 있다고 분석했다.

특히 30대 그룹 기업의 평균근속연수는 500대 기업 평균과 비교했을 때 9개월이나 짧았다. 고용안정 등 전반적 처우에서 30대 그룹 기업이 오히려 500대 기업보다 열악한 상황에 처해있는 것.

이처럼 내로라하는 30대 그룹 직원들의 처우가 500대기업 보다 열악한 것은 500대 기업에 근속연수와 연봉이 높은 12개 공기업이 포함돼 있기 때문으로 풀이된다. 공기업 직원들의 평균 근속연수는 15.4년으로 30대 그룹 평균보다 6년 정도 더 길고 연봉도 6690만 원으로 600만원 가량을 더 많이 받는다.

업종별로는 은행과 자동차(13.8년), 통신 및 석유화학(12.8년), 철강(12.6년), 조선ㆍ기계ㆍ설비 (11.1년), 에너지(11년) 등이 10년 이상의 근속연수를 기록해 중화학 분야 기업의 고용안정성이 높은 것으로 나타났다.

반면 유통, 서비스, 여신금융, 상사, 증권, 생활용품 등은 직원 근속연수가 6, 7년 정도로 짧았다.

기업별로는 S&T중공업이 21.6년으로 가장 긴 평균근속연수를 보였고 이어 카프로(21.2년), 한국프랜지공업(20.5년), 한국철강(20.4년), 서울메트로(20.3년) 등이 그 뒤를 이었다. 전주페이퍼, KT, 조선내화, 현대비앤지스틸, 대원강업, 풍산, 여천NCC, 한국철도공사 등 직원의 근속연수도 19년을 넘었다.

연봉은 증권업이 평균 8130만원으로 가장 높았고 통신 7470만원, 은행 7120만원, 에너지 6790만원, 조선ㆍ기계ㆍ설비 6720만원, 공기업 6690만원, 보험 6440만원, 석유화학 및 여신금융 6430만원, 자동차 6320만원 순이었다.

반면 식음료 업종의 평균연봉은 4190만 원으로 증권업의 절반 수준이었다. 이어 유통(4240만원), 생활용품(4720만 원)도 4000만원대로 낮은 수준을 보였다.

기업별 연봉은 노무라금융투자가 1억4000만원으로 유일하게 1억원대를 넘겼다. 이어 SK텔레콤이 9800만원, 한국증권금융과 KB투자증권이 각각 9600만원으로 1억 연봉에 근접했다.

제조업에서는 현대자동차(5위ㆍ9400만원), 기아자동차(9위ㆍ9100만원), SK종합화학(10위ㆍ9000만원)등이 ‘연봉 상위10위’ 안에 들었다.

이밖에 한국수출입은행ㆍNH농협증권(9300만원), SBS(9200만원), 한국외환은행ㆍLG상사(9000만원) 등 금융업종 기업이 연봉 상위권을 대거 차지했다.

한편 국내 최대 기업인 삼성전자는 근속연수 9년으로 201위, 연봉 7천만 원으로 103위를 차지하는데 그쳤다.