［헤럴드경제=한희라 기자］일본 인터넷포털사이트인 야후 재팬이 직원들의 전문성을 배양하기 위해 서양의 기업과 대학이 시행하고 있는 ‘안식년 제도’를 도입할 예정이다.

29일 일본 요미우리신문에 따르면 야후 재팬은 보고서 제출이나 자격 취득 등의 의무없이 6개월∼1년짜리 장기 휴가를 도입키로 했다. 개시 시점과 휴가 중 급여 지급 여부는 검토 중이다.

일본 기업이 이같은 안식년 제도를 도입하는 것은 이례적이다.

야후 재팬은 또 육아 목적의 단시간 근무제와 관련, 해당 자녀 연령 상한을 만 9세에서 만 12세로 올리기로 했다. 초등학생 자녀를 둔 부모가 사원의 약 30%에 해당한다는 점을 고려한 것이다.

이에 대해 요미우리는 야후 재팬이 뛰어난 근무환경을 강조해 인재를 확보하기 위한 조치라고 풀이했다.


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