2022년 e-메일 신년사서 강조

‘새로운 시간의 프런티어’ 제안

최태원(사진) SK그룹 회장은 “이제는 기업도 지구와 직접 대화할 때로 우리의 미래를 위해 1% 탄소 감축은 피할 수 없는 과제이며, SK는 비지니스 모델 혁신을 통해 미래 저탄소 친환경 사업을 선도하리라 확신한다”고 밝혔다.

최 회장은 31일 그룹 전체 구성원에게 e-메일을 통해 밝힌 2022년 신년사에서 “우리는 2030년까지 탄소 2억t을 감축하겠다는 담대한 목표를 설정했고, 우리 모두 새로운 목표를 소명으로 받아들이고 우리가 할 수 있는 최선을 다해야 할 것”이라며 이같이 밝혔다. 최 회장은 “지정학적 갈등이 경제적 발전을 이렇게 위협했던 적은 없었던 것 같다”면서도 “지정학적 위기보다 훨씬 엄중하고 거센 파고는 기후변화”라고 말했다.

그는 “SK의 주요 사업은 국가 전략자산으로 글로벌 패권 경쟁의 한 가운데 서 있다”며 “한 해 동안 다양한 글로벌 활동을 펼치면서 우리를 둘러싼 다차원적 위기를 절감할 수 있었다”고 강조했다. 그러면서 “글로벌 정세는 비정형적이며 예측하기 어려워 과거의 경험에 안주하지 말고, 전략적 유연성에 기반해 창조적으로 대응해야 한다”고 덧붙였다.

또 최 회장은 “대한상의 회장을 맡고 보니 기업은 여전히 국민의 눈높이에 닿지 못하고 있다는 걸 깨달았다”며 “기업이 국민들로부터 신뢰를 얻는 것 또한 중요한 과제이고 사회의 지지를 얻지 못한다면 ESG(환경·사회·지배구조)와 행복의 가치가 제대로 발현될 리 없기 때문에 지치거나 포기하지 말고 서로 격려하며 꾸준히 노력해 나가자”고 당부했다. 이어 그는 “당분간 코로나 국면이 지속되겠지만 새해는 지난 2년과는 다른 세상이 열릴 것”이라며 “전혀 예측하지 못했던 코로나 초기와 달리 우리 스스로 낯선 변화에 적응하며 축적해 둔 에너지가 새해에는 더 큰 도약을 이끌 것이라고 생각한다”고 전했다.

그룹 내 제도 개선에 대한 언급도 꺼냈다. 최 회장은 “여러분 개개인의 여건은 물론 행복에 대한 각자 생각이 똑같을 수는 없지만 우리 모두 오늘보다 더 나은 내일을 향하고 있고 그 과정에서 우리 SK 공동체의 역할이 있다고 생각한다”며 “이를 위해 회사 내 많은 제도를 구성원의 행복에 맞게 고쳐나가는 일이 먼저 시행돼야 할 것이고, 저도 더 큰 행복을 만들어가는 멋진 여정에 늘 함께 하겠다”고 말했다. 또 최 회장은 “기업의 숙명은 ‘챔피언이 아니라 도전자가 되는 것’이라고 생각한다”며 “새해에도 위대한 도전 정신으로 미래를 앞서가는 ‘새로운 시간의 프런티어’가 돼보자”고 제안했다.

서경원 기자


gil@heraldcorp.com