고용부 ‘NCS 활용 우수 사례집’ 발간정

현재 1000여종…디지털 신기술분야 NCS 집중개발중

[헤럴드경제=김대우 기자] 선박 부품 제조업체인 A사는 2016년 조선업 불황으로 매출이 급감하는 등 위기가 닥치자 직원들의 업무 능력 향상에서 돌파구를 찾았다. 이 회사는 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 교육훈련 프로그램을 도입해 직원들의 숙련도를 높였다. 이는 품질 향상과 매출 회복으로 이어졌다. 직원들의 만족도도 높아져 이직률이 40%에서 10%로 뚝 떨어졌다.

거제제일해양 임직원들의 소통 캠프 [고용노동부 제공]
거제제일해양 임직원들의 소통 캠프 [고용노동부 제공]

고용노동부는 A사의 사례를 포함한 'NCS 활용 우수 사례집'을 발간했다고 20일 밝혔다. NCS는 산업 현장에서 특정 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도 등 능력을 국가가 표준화한 것으로, 기업 채용, 인사관리, 직업훈련 등에 활용된다.

현재 정부가 개발을 완료한 NCS는 1000여종에 달한다. 최근에는 산업 구조 변화를 반영해 디지털 신기술 분야의 NCS도 집중적으로 개발 중이다.

국가직무능력표준(NCS} 활용사례집 표지 [고용노동부 제공]
국가직무능력표준(NCS} 활용사례집 표지 [고용노동부 제공]

우수 사례집에는 NCS를 도입해 효과를 본 기업, 공공기관, 특성화고, 직업훈련기관 등 13개 기관의 사례가 담겼다. 고용부는 NCS 도입 효과를 ▷기업 맞춤형 채용으로 이직률 감소 ▷직무 중심의 배치, 승진, 임금체계로 인사관리 효율성 증대 ▷현장 맞춤형 재직자 훈련으로 직무능력 향상 및 기업 경쟁력 강화 ▷'스펙'이 아닌 직무 능력을 평가하는 블라인드 채용으로 역량 있는 인재 발굴 등 4가지로 정리했다.

송홍석 고용부 직업능력정책국장은 "4차 산업혁명 시대에 가장 중요한 자원은 사람"이라며 "NCS가 산업 현장에서 사람을 키우는 데 핵심 기제로 활용될 수 있도록 할 것"이라고 말했다.


dewkim@heraldcorp.com