건설업 부진에 40대 5만개↓…1~4인 영세업체 일자리 10만개↓

〈자료: 통계청〉
〈자료: 통계청〉

[헤럴드경제=배문숙 기자] 지난해 일자리가 2400만개로 1년 전보다 60만개 늘어난 것으로 조사됐다. 이 중 60세 이상 일자리가 절반이상을 차지했다. 반면, 40대 일자리는 건설업 부진으로 5만개 감소했다.

3일 통계청은 이런 내용을 담은 '2019년 일자리행정통계 결과'를 발표했다.

▶일자리 증가분 절반 이상 60대…40대 5만개↓=지난해 일자리는 2402만개로 전년보다 60만개(2.6%) 늘었다. 기업 생성이나 사업 확장으로 생긴 신규일자리는 322만개(13.4%)였고, 기업 소멸이나 사업 축소로 사라진 소멸일자리는 262만개로 나타났다. 전년과 동일한 근로자가 점유한 지속일자리는 1794만개(74.7%)였고, 퇴직·이직 등으로 근로자가 대체된 일자리는 286만개(11.9%)였다.

일자리가 가장 많이 늘어난 연령대는 60세 이상이었다. 60세 이상 일자리는 전년보다 34만개(10.7%) 증가한 357만개였다. 60세 이상 일자리는 2016년 273만개, 2017년 298만개, 2018년 323만개로 매년 불어나고 있다.

50대는 22만개(4.1%) 증가한 568만개, 20대는 10만개(2.9%) 증가한 342만개였다. 30대는 2000개(0.0%) 늘어나 517만개였다. 반면 40대는 5만개(-0.9%) 감소한 601만개였다. 19세 이하는 1만개(-6.0%) 줄어든 17만개였다.

이런 결과로 전체 일자리의 연령별 점유율은 여전히 40대(25.0%)가 가장 높다. 하지만 비중은 전년(25.9%)보다 0.9%포인트 감소했다.

근로자의 평균 연령은 45.6세로, 전년보다 0.3세 높아졌다. 지난해 남성이 점유한 일자리는 1392만개로 전체의 57.9%를 차지했다. 여성 일자리는 전년보다 34만개(3.4%) 늘어나 1010만개였다.

20대 이하에서는 남녀가 점유한 일자리 규모가 비슷하지만, 30대 이상에서는 남성 일자리가 약 59% 수준으로 여성과 격차가 크게 벌어지는 모습이다.

근속기간별로는 1년 이상 2년 미만의 일자리가 587만개(24.4%)로 가장 많았다. 1년 미만 438만개(18.3%), 2년 이상 3년 미만 414만개(17.2%), 5년 이상 10년 미만 312만개(13.0%) 순이었다. 이를 바탕으로 따진 평균 근속기간은 전년보다 0.2년 증가한 5.0년이다.

전체 일자리 중 임금근로 일자리는 전년보다 50만개(2.6%) 늘어난 1970만개였고, 개인사업체 사업주나 혼자 일하는 기술자 등을 아우르는 비임금근로자 일자리는 10만개(2.4%) 늘어난 432만개로 집계됐다.

▶신규일자리 78% 중기서 제공…5명 미만 업체 10만개↓=기업 규모별로 보면 대기업 일자리는 6만개 늘어났지만, 중소기업 일자리는 23만개 늘었다. 대기업은 새로 생긴 일자리가 20만개였지만, 없어진 일자리도 15만개였다. 중소기업은 전체 신규일자리의 78.0%인 251만개의 새 일자리를 제공했다. 비영리기업 일자리는 32만개 늘어났다.

종사자 규모별로 보면 종사자 300명 이상 기업에선 일자리가 33만개 늘었고, 50명 이상 300명 미만 기업에선 13만개, 50명 미만 기업에선 14만개가 각각 증가했다. 하지만 종사자 1∼4명 기업 일자리는 신규 일자리(126만개)보다 소멸 일자리(136만개)가 많아 10만개 줄었다.

전체 일자리의 52.4%는 종사자 50명 미만 기업이 제공했고, 300명 이상 기업이 32.1%, 50∼300명 미만 기업이 15.5%를 각각 제공했다. 지난해 개인기업체의 일자리는 147만개 새로 생기고, 130만개가 없어져 전체적으로 18만개 늘었다. 종사자 1∼4명 개인기업체는 일자리가 2만개 늘었다. 5∼9명 규모 개인기업체는 7만개, 10명 이상 개인기업체는 8만개가 각각 늘었다.

산업별로는 보건업 및 사회복지서비스업(+16만개), 도소매업(+8만개), 공공행정(+8만개), 숙박 및 음식점업(+7만개) 등에서 일자리가 증가한 반면 건설업(-7만개), 사업시설관리서비스업(-4만개)에서는 감소했다. 산업별 일자리 규모는 제조업이 19.7%로 가장 컸고, 도소매업(12.7%), 보건업 및 사회복지서비스업(8.8%), 건설업(8.4%) 순이었다.

김진 통계청 행정통계과장은 "인구가 고령화되면서 보건이나 사회복지에 대한 수요가 증가하면서 50대 이상의 비중이 높은 해당 분야 일자리가 많이 늘어났다"며 "40대의 경우 인구 감소 원인에다가 비중이 큰 건설업이 감소하면서 영향을 받았다"고 밝혔다.

이어 "지난해 지속일자리의 비중이 2018년보다 0.4%포인트 증가하고, 신규 일자리 비중도 늘어났다"며 "전반적으로 일자리의 질이 조금 좋아졌다고 볼 수 있다"고 평가했다