-정부 저출산 정책에 만족하는 비율 5.4%에 그쳐

[헤럴드경제]직장인 여성 10명 중 4명은 결혼을 해도 자녀를 가지지 않을 계획인 것으로 나타났다.

전국경제인연합회가 최근 직장인 여성 500명을 대상으로 조사해 11일 발표한 ‘저출산 정책에 대한 여성근로자 대상 인식 조사’에 따르면 응답자 중 미혼자의 38.3%가 출산 계획이 없다고 답했다.

출산 계획이 있는 미혼자가 생각하는 자녀 수는 2명(37.1%), 1명(19.8%), 3명 이상(4.8%) 등으로 조사됐다. 자녀가 있는 직장인 여성의 33.3%는 다른 사람의 도움 없이 스스로 육아를 책임졌고, 32.9%가 부모의 도움을 받았다. 이어 ▲어린이집 등 보육시설(20.1%) ▲방과후 학교ㆍ사설 학원(11.4%) ▲가정 도우미(1.8%) 등을 이용한다는 답변이 나왔다.

부모의 도움을 받는다는 응답은 젊을수록 높게 나와 20∼30대의 경우 절반 가량이 이에 해당하는 것으로 나타났다.

정부의 저출산 정책에 만족하는 비율은 5.4%에 불과했다. ‘매우 불만족’ 또는 ‘대체로 불만족’이라는 답변이 56.0%, ‘보통’이라는 답이 38.6%로 나타났다.

저출산 정책의 실효성에 대해서는 이들 정책이 실제 자녀 계획을 세우는 데 ‘도움되지 않는다’(32.8%)는 의견이 ‘도움 된다’(27.2%)는 쪽보다 앞섰다.

도움되지 않는 이유(복수응답 가능)로는 ‘지원 수준이 비현실적’(68.9%), ‘가지수는 많은데 나에게 도움되는 것은 별로 없음’(50.6%), ‘시설이 부족해 필요시 제때 이용이 어려움’(40.2%), ‘정책이 대체로 영유아 보육 쪽에만 초점’(34.8%) 등이었다.

응답자들은 정부가 중점 추진해야 할 저출산 정책으로 ‘일과 가정의 양립 문화 확산’(51.4%), ‘양육ㆍ주거비 등 비용 지원’(41.6%), ‘가치관ㆍ인식 개선’(7.0%) 등을 꼽았다.

이번 조사에서 자녀가 있는 기혼자의 평균 육아휴직 기간은 4.5개월이었고 육아휴직을 사용하지 않았다는 비율이 32.0%에 달했다.

응답자의 44.4%는 육아휴직이나 유연근무제 등의 정책이 실제 기업에서 잘 적용되지 않는다고 답했다. 그 이유는 ‘상사와 동료들의 눈치’(49.1%), ‘승진ㆍ평가 등에 불이익’(20.3%), ‘경영진의 의지 부족’(16.7%), ‘일ㆍ가정을 양립할 수 없는 업무 강도’(12.6%) 등으로 나타났다.

정부가 주력해야 할 저출산 정책으로 ‘일자리 문제 해결’(47.8%)이란 답이 가장 많았고, 기업이 노력해야 할 사항으로는 ‘조직 문화 개선’(42.2%)을 주문하는 의견이 압도적이었다.