산업인력공단이 시설물관리원 등 9개 직종의 비정규직 파견ㆍ용역근로자 156명을 정규직으로 전환했다.

공단은 6일 이들에 대한 임용식을 열고 정규직 전환근로자 임용장을 수여했다. 공단은 정부의 ‘공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인’에 따라 지난 3월 전담부서를 신설하고 노ㆍ사 및 관계전문가 22명으로 구성된 전원협의체를 통해 임금과 근무형태 등에 대한 합의를 이뤄냈다.

공단은 대상자 221명 중 용역계약이 만료 시점에 따라 이날 156명, 내년 1월 30명 등 총 186명을 정규직으로 전환하고 나머지 정원에 대해서는 추후 신규채용을 할 계획이다. 아울러 정년이 도래했거나 초과한 53명은 2년간 정년 유예를 둠으로써 고용안정을 보장했다.

정규직으로 전환된 시설물관리원 직종의 양정호(27세)씨는 “올해 8월 결혼을 앞두고 있는데 정규직 전환 소식을 접하게 돼 더욱 기쁘다”며 “공단 가족으로써 이에 걸맞은 공직자 마인드 함양과 함께 업무에 최선을 다하겠다”고 포부를 밝혔다.

김동만 이사장은 “비정규직의 고용 안정이라는 사회적 책임을 이행한 것에 멈추지 않고 양질의 일자리 창출과 사회적 가치 실현에 앞장서는 공공기관이 될 것”이라고 말했다.

유재훈 기자/


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