올해 7월부터 순차적으로 임용 [헤럴드경제=정찬수 기자] 한국토지주택공사(LH)는 지난해 기간제 근로자 1261명의 정규직 전환에 이어 파견ㆍ용역근로자 1722명의 정규직 전환을 결정했다고 30일 밝혔다.

LH는 정부의 ‘공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 추진계획’ 발표 1년도 되지 않는 기간에 기존 정규직 정원 6495명의 45%에 달하는 총 2983명의 대규모 정규직 전환을 달성했다.

이번에 정규직으로 전환되는 1722명 중 직접고용 방식인 481명은 올 3월에 협의된 전환심사절차에 따라 필기 및 면접전형을 진행한다. 기존 파견ㆍ용역 계약이 만료되는 올해 7월 이후부터 순차적으로 임용할 예정이다. 자회사 방식인 1241명은 연내 자회사 설립과 전환심사절차를 마련해 내년부터 순서대로 임용하여 정규직 전환을 마무리할 계획이다.

LH 관계자는 “파견ㆍ용역근로자에 대한 정규직 전환 결정 과정에서 대상자 조사ㆍ확인과 이의신청을 거치면서 비정규직 근로자 운용상의 관행적 문제점을 개선했다”며 “상시ㆍ지속업무의 비정규직 제로화와 비정규직의 고용형태 정상화의 계기를 마련하였다는 점에서 의미가 크다”고 했다.

한편 이번 정규직 전환과 관련된 실무회의에는 기존 LH직원 노동조합과 파견ㆍ용역근로자를 대표하는 무노조 근로자 대표단 외에도 조합원 20명 규모의 소수 파견ㆍ용역근로자 노동조합이 참여했다. 노사협력을 기반으로 하는 정규직 전환의 모범사례라는 게 LH의 설명이다.

박상우 LH 사장은 “정규직 전환 초기 단계부터 노사 상생을 위한 소통에 주력해왔다”며 “이번 정규직 전환 직원들을 적극적으로 지원해 ‘꼭 필요한 일자리, 좋은 평가를 받는 일자리’를 창출하는 선도기관으로 역할을 다하겠다”고 말했다.


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