[헤럴드경제=이해준 기자]조폐공사는 올해 상반기 중 정원의 5%에 달하는 75명의 청년을 블라인드 방식으로 채용키로 했다. 또 블록체인 기술에 기반한 지불 인증수단 발급 및 정보보호 등의 서비스를 제공하는 플랫폼을 하반기에 선보이기로 했다.

조용만 한국조폐공사 사장은 6일 세종시 정부세종청사에서 기자간담회를 갖고 “올해 국민편익 증대와 완벽한 품질의 제공을 위해 국민 퍼스트(First), 품질 베스트(Best) 경영을 모토로 5대 중점과제를 추진하겠다”며 이같이 밝혔다.

그는 올해 추진할 5대 중점과제로 △더 좋은 일자리 창출 중심의 사회적 가치실현 선도 △KOMSCO(콤스코) 신뢰플랫폼 구축 완료 및 시법서비스 개시△격(格)이 다른 무결점 생산 △연구개발(R&D) 역량 강화를 통한 미래 선도기술 확보 △글로벌 경쟁력 제고를 통한 해외사업 제품 및 시장 다변화 등을 제시했다.

일자리 측면에서는 올해 상반기 중 75명의 청년을 블라인드 방식으로 채용할 계획으로, 이러한 채용규모는 최근 4년 동안 매년 50~70명을 채용했던 것보다 더 확대한 것이다. 또 지난해 기간제 근로자 정규직 전환 목표를 100% 달성한 데 이어 올해 4월 중 자회사 설립 등을 통해 최소한의 평가절차를 거쳐 갖접고용 근로자 136명을 정규직으로 전환하겠다고 밝혔다.

KOMSCO 신뢰플랫폼은 4차 산업혁명시대 핵심기술인 블록체인과 조폐공사의 공신력을 결합해 공공분야에서 안전한 지불 인증 수단 발급과 정보보호 및 관리서비스를 제공하는 사업으로 하반기에 구축한다는 것이 목표다.

조 사장은 “올해 하반기 중 신뢰플랫폼을 구축해 공공분야에서 모바일 발급 등 시범 서비스를 선보일 예정”이라고 설명했다.

조폐공사는 작년 매출액 4778억원, 영업이익 88억원으로 창립 이래 최대 경영실적을 기록했다. 화폐 등 전통적 주력사업의 정체에도 신규 사업과 해외시장 개척 등에 따른 실적이라고 조 사장은 강조했다.

조 사장은 “국민이 원하고 국가가 필요로 하는 공공역할을 수행하는 것이 공기업으로서 무엇보다 중요한 과제”라며 “높아진 국민 눈높이에 맞춰 국민이 신뢰하고 필요로 하는 공기업으로 거듭날 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.