서울 용산구(구청장 성장현)가 3자녀 이상 공무원 승진 우대 등을 골자로 한 ‘임신ㆍ출산 다자녀 직원 인사ㆍ복지 우대 계획’을 4일 발표했다. 구는 저출산 문제 해결에 기여하고 임신ㆍ육아로 고생하는 직원들의 사기진작을 위해 이 같은 정책을 도입했다고 밝혔다.

내년 1월부터 적용되는 이번 계획은 월 1회 임신 여직원 특별휴가, 탄력 근무제 등 구가 시행해 온 정책보다 진일보한 것으로 평가된다. 또 공무원의 최대 관심사인 승진까지 포함하고 있어 주목된다. 승진 우대는 자녀가 3명 이상이고 그 중 1명 이상이 2006년 이후 출생인 구청 7급 이하 전 직원을 대상으로 적용된다. 우대 인원은 전체 승진인원의 최대 20% 범위 내에서 우선 선발할 계획이다.

또 해외연수 시 일정 비율 선발 혜택은 물론 서울시 수련원 등 휴양소 이용에 있어서도 우선권을 부여한다. 다만 토목ㆍ건축 등 기술직의 경우 인사정책이 시ㆍ자치구 통합으로 운영되고 있어 승진 우대는 제외된다.

김기훈 기자/


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