게티이미지뱅크

[헤럴드경제=채상우 기자] 고액 성과급 지급으로 논란이 일었던 보험업계에서 지난해 20억원이 넘는 연봉을 받은 임원은 5명인 것으로 집계됐다.

이들 중에는 급여를 제외한 상여금만 20억원을 넘게 받은 경우도 있어 실제로 보험사들이 지난해 역대급 실적에 대규모 '성과급 잔치'를 벌였음을 보여줬다.

10일 금융감독원 전자공시에 따르면 지난해 퇴직소득을 뺀 보험사 임원의 연봉은 정몽윤 현대해상 회장이 29억4천300만원으로 가장 많았다.

이어 김용범 메리츠화재 부회장이 24억여원, 김종민 메리츠화재 부사장이 23억2천여만원, 이범진 메리츠 화재 부사장이 22억5천여만원, 원종규 코리안리 사장이 20억3천200만원 등으로 뒤를 이었다.

이들의 연봉을 살펴보면 김종민 부사장이 급여는 2억4천여만원이지만 상여는 20억6천여만원으로 업계에서 상여금 최다 기록을 세웠고, 정몽윤 회장은 급여 8억6천500만원에 상여 20억3천800만원을 받았다.

이범진 부사장은 급여 2억4천만원에 상여 19억8천여만원, 김용범 부회장은 급여 7억1천만원에 상여 16억6천만원으로 20억원에 육박하는 상여를 챙겼다.

메리츠화재의 경우 김중현 전무도 연봉 17억8천여만원으로 전무급 중에는 업계 최고 연봉자였으며 급여는 1억9천여만원인데 상여는 15억7천여만원을 받았다.

이는 지난해 메리츠화재가 지난해 당기순이익(별도 재무제표 기준) 8천683억원으로 역대 최대를 달성하면서 임직원에게 연봉의 최대 60%까지 성과급을 지급한 데 따른 것이다.

현대해상 정몽윤 회장과 코리안리 원종규 사장을 빼면 메리츠화재 임원들이 삼성생명과 삼성화재 등 대형 생·손보사 임원들이 제치고 단숨에 업계 최고액 연봉자들로 떠오른 것이다.

지난해 역대급 실적을 바탕으로 삼성화재는 직원들에게 역대 최대인 연봉의 47%를 성과급으로 지급했으며 삼성생명의 성과급은 연봉의 23%였다. DB손해보험[005830]도 연봉의 41%를 성과급으로 지급했으며 KB손해보험은 월 상여금 기준 550%를 성과급으로 책정했다.

홍원학 삼성화재 대표이사는 지난해 상여금 9억4천600만원을 포함해 연봉 17억6천400만원, 전영묵 삼성생명 대표이사는 상여금 6억1천만원 등 연봉 15억9천600만원을 각각 받았다.

이밖에 여승주 한화생명 대표이사가 연봉 11억6천만원, 김정남 DB손해보험 대표이사가 10억9천800만원, 저우궈단 동양생명 대표이사가 7억9천300만원, 성대규 신한라이프 대표이사가 7억4천200만원, 강성수 한화손해보험 대표이사가 7억2천200만원, 신창재 교보생명 대표이사가 7억1천600만원, 변재상 미래에셋 사장이 6억6천만원을 받았다.

한 손해보험사 관계자는 "임원 보수는 연봉 기준표에 의해 책정했고 상여는 보수위원회에서 결의한 임원 성과보수지급 기준에 따라 정량 및 정성 평가를 종합적으로 고려해 산출한 것이라 규정상 문제는 없었다"고 말했다.

지난해 보험업계 직원 평균 연봉 1위는 재보험사인 코리안리로 1억5천700만원이었다.

직원 평균 연봉이 1억원을 넘는 보험사는 삼성화재(1억3천600만원), 신한라이프(1억2천400만원), 메리츠화재(1억2천만원), 현대해상( 1억1천100만원), 농협생명(1억1천만원), KB손해보험(1억800만원), 교보생명(1억500만원), 농협손해보험(1억100만원), 미래에셋생명(1억원) 등이었다.

1억원 미만 중에서는 푸본현대생명·동양생명(9천500만원), 한화생명(9천300만원), ABL생명(8천900만원), 한화손해보험(8천600만원), DB손해보험(8천500만원), KDB생명(8천100만원), 흥국화재(8천만원), DB생명(7천600만원), 롯데손해보험(6천900만원) 등의 순이었다.

금감원은 올해 금융 시장 불안을 대비해 보험사에 손실 흡수능력 확충 등 자본 건전성 강화를 주문하고 일부 보험사를 대상으로 임원 성과급 체계 점검도 벌이며 과도한 지급 자제를 유도하고 있다.

보험사의 성과급이 이익 대비 과도한 측면이 있는지 살펴보기 위해 이익을 많이 낸 대형 보험사 위주로 현황 파악에 나섰으며 사회공헌 적정성 여부 등도 함께 들여다보고 있다.