[헤럴드경제=김대우ㆍ배문숙ㆍ원승일 기자]오는 7월부터 중소기업에서 인턴을 거쳐 정규직으로 취업한 청년이 2년간 300만원을 저축하면 정부와 기업이 지원금을 보태 1200만원까지 자산형성을 지원해준다. 여성 경력단절을 예방하기 위해 임신 중에도 육아휴직을 허용하고, 여성 일자리 기회를 높이기 위해 공공부문 전 기관에 전환형 시간선택제를 도입한다. ‘청년 채용의 날’을 만들어 청년들이 모두 기업면접을 볼 수 있도록 연계하고, 기존 고용장려금은 개인에게 직접 주도록 바꿔 실효성을 높인다.

기획재정부 등 관련부처는 27일 경기 창조경제혁신센터에서 유일호 부총리 겸 기재부 장관 등이 참석한 가운데 협업 토론회를 열고 이같은 내용의 ‘청년·여성 취업연계 강화 방안’을 발표했다. 이번 대책으로 6만명 가량 취업연계·지원 효과가 기대된다.

정부는 먼저 기존 청년인턴사업 일부를 중소기업 청년근로자의 자산형성을 지원하기위한 모델로 운영하는 ‘청년내일공제(가칭)’를 도입한다. 중소기업 인턴청년이 정규직으로 취업해 2년간 근속하면서 매달 12만5000원씩 2년간 300만원을 적립하면 기업이 300만원, 정부가 600만원에 이자까지 더해 만기때 본인이 낸 돈의 4배인 총 1200만원 이상을 받을 수 있다.

중소기업 등에 근무하는 저소득 근로자나 취업성공패키지에 참여한 미취업 청년에게는 소득 8분위까지에 한해 일반학자금 대출 거치·상환기간을 각각 최장 10년까지 연장해주기로 했다.

정부는 여성의 경력단절을 예방하고 직장으로 돌아갈 수 있도록 출산 이후에만 가능했던 육아휴직을 임신시점부터 신청할 수 있도록 허용하기로 했다. 중소기업 육아휴직 지원금은 20만원에서 30만원으로 늘리는 한편, 육아휴직 제도가 정착되고 있는 대기업에 대한 현행 지원은 폐지한다. 또 육아 등 이유로 전일제 취업이 어려운 여성을 위해 정부 중앙부처와 지자체, 공공기관, 지방공기업, 교원 등 정원의 1% 이상을 전환형 시간선택제로 도입하는 방안을 추진한다.

전국 17개 창조경제혁신센터에 설치된 고용존별로 ‘청년 채용의 날’ 행사를 새로 만들어 지원자는 서류전형 없이 원하는 기업에서 100% 면접을 볼 수 있는 기회를 제공한다.

올해부터는 청년 일자리 창출 프로그램인 고용디딤돌에는 삼성·SK·현대자동차·LG 등 창조센터 전담 대기업 16곳을 모두 참여하도록 한다. 공공기관 참여도 17곳으로 늘어 올해 고용디딤돌 수혜를 보는 구직자 수는 총 9400명에 이를 것으로 전망된다.

정부는 대학 2∼3학년이 중심이 되는 직무체험 프로그램을 만들어 보다 일찍부터 적성에 맞는 취업준비를 할 수 있도록 돕고, 월 80만원 가량을 지급하고 올해 중으로 에너지·관광·금융·콘텐츠 등 분야별 채용행사를 총 60여차례 개최해 실제 취업으로 연계한다. 또 고용정보시스템 워크넷을 개편해 일자리 검색과 신청·사업관리까지 가능한 ‘일자리 포털’을 2017년까지 구축할 예정이다.

유일호 부총리는 “15조8000억원에 이르는 일자리사업을 수요자가 체감할 수 있는 사업 위주로 개편할 것”이라며 “노동시장 구조개혁과 서비스산업발전법, 규제프리존특별법 등 구조개혁 입법을 조속히 제정해 일자리창출 기반을 탄탄하게 하겠다”고 말했다.


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