현대 ㆍ 기아차 - 서울영어마을 풍납캠프 교육상생

협력사 직원자녀 영어캠프 지원 초등학생 204명 참여 열띤 호응 경제분야 넘어 교육·문화 나눔 직장 벗어나 가정까지 상생 온기

대기업ㆍ협력사 간의 상생이 새롭게 진화하고 있다. 사업 분야를 넘어 협력사 자녀의 영어교육도 상생의 이색 아이디어로 떠올랐다. 회사를 넘어 가정으로도 대ㆍ중소기업 간 동반 성장의 온기를 퍼뜨릴 수 있다는 걸 보여주는 사례다.

노현진(9) 양은 이번 겨울방학을 맞아 서울영어마을 풍납캠프를 찾았다. 개학을 앞두고 마지막 특별한 시간을 보냈다는 노 양은 “영어에 자신이 없었는데 영어 캠프를 통해 쉽고 재밌게 배울 수 있어서 자신감이 생겼다”고 웃으며 말했다.

노 양이 영어 캠프를 찾게 된 건 현대ㆍ기아자동차가 18~22일 개최한 ‘2013년 현대ㆍ기아차 협력사 임직원 영어 캠프’ 덕분이다. 이 프로그램은 현대ㆍ기아차가 1ㆍ2차 부품 협력사 임직원 자녀를 대상으로 영어권 문화 체험 및 회화 실력 향상을 돕고자 매년 진행하는 프로그램이다. 2008년 자동차업계 최초로 시작해 매년 2차례 열리고 있다.

이 프로그램은 현대ㆍ기아차 등 해당 대기업이 아니라 협력사 임직원의 자녀만을 대상으로 한다는 점에서 한층 특별하다. 현대ㆍ기아차 관계자는 “사업뿐 아니라 다양한 분야에서 동반 성장을 고민한 끝에 도입한 프로그램”이라고 밝혔다.

이번 캠프에 자녀를 보냈다는 현대ㆍ기아차 2차 협력사 민성(볼트 및 너트 납품업체)의 김정중(51) 씨는 “평소 자녀 영어교육에 고민이 많았는데 이번 기회를 통해 자녀에게 좋은 기회를 줄 수 있게 돼 부모로서도 기쁘다”고 밝혔다.

이번 캠프에는 초등학교 3~6학년생 204명이 참가했으며, 동물의 생태계나 다양한 과학 실험 등을 영어로 배우는 자연연구 캠프, 음악과 연극 등으로 영어를 배우는 하모니 캠프 등 2개 프로그램으로 운영됐다.

현대ㆍ기아차 관계자는 “앞으로도 경제적 분야를 넘어 교육ㆍ문화 등 다양한 분야에서 협력사와 동반 성장할 기회를 만들겠다”고 밝혔다.

한편 현대ㆍ기아차는 인재 확보를 지원하는 협력사 채용박람회, 협력사 임직원 가족을 대상으로 진행하는 문화나눔 공연, 신기술을 알리는 R&D 협력사 테크 페스티벌 다양한 분야로 동반 성장 프로그램을 늘리고 있다.

김상수 기자/


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