［헤럴드경제=홍성원 기자］신세계그룹은 지난 4월~5월 비정규직에서 정규직으로 전환한 1만1000여명 직원의 사기진작을 위해 파격적인 복지혜택을 내놓는다고 17일 밝혔다.

우선 다음달부터 대리 이하 사원급 직원 3만2000여명은 신세계영랑호리조트 사원 패키지 프로그램의 혜택을 받는다. 1박 2일간 휴식을 취할 수 있으며, 조식 뷔페 식사권과 스카이라운지 식사권이 주어진다. 신세계가 대리급 사원에게 지원하는 비용은 연간 35억원이며, 이 중 정규직 전환 직원엔 15억원이 지원된다.

리조트는 연중 사용 가능하며, 올해는 하반기 6개월 동안만 사용이 가능해 최대 2만 명이 이용할 것으로 예상된다.

강원 속초시 금호동 영랑호변에 자리잡고 있는 신세계영랑호리조트는 260개의 객실을 보유하고 있으며, 세미나실과 퍼블릭 골프장, 스카이라운지, 레저시설 등 부대시설을 갖추고 있다.

신세계그룹은 지난해 8월 직원복지용으로 영랑호리조트 지분 100%를 인수했고, 올해 2월부터 5개월간 객실, 로비, 스카이라운지를 리뉴얼 하는 등 직원들이 편히 쉴 수 있도록 리조트를 재단장했다.

한편 신세계백화점은 지난 16일~18일까지 수산, 농산, 축산, 가공 등 식품 부문 정규직 전환 직원을 포함해 30여명을 대상으로 일본 도쿄로 식품매장 관련 테마 연수를 보냈다. 교통ㆍ숙박비, 현지 활동비 등은 회사에서 전액 지원했다. 해외 출장 경험이 적은 매장 현장 근무자들이 해외 연수에 주로 참가하도록 배려했다.

특히 지난 5월 정규직으로 전환된 소분ㆍ판매직 사원 등 510명 중 18명이 이번 출장에 동참했다. 신세계 측은 “이번 출장의 주된 목표는 정규직 전환 이후 자긍심을 높이고, 선진유통 실태 견학에 따른 분위기 쇄신을 통해 업무의 생산성을 높이자는 것”이라고 했다.

신세계는 올해 총 300여명의 직원을 선발해 2박3일간 일본, 홍콩 등의 선진 유통업계를 돌아보는 기회를 제공할 계획이다.

신세계그룹 관계자는 “정규직 전환 사원들의 사기를 진작하고 자긍심과 애사심을 높이기 위해 복리 후생 확대에 대한 다양한 방안을 강구하고 있다”고 말했다.

홍성원 기자 /


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