-조희연 서울시교육감 일문일답

[헤럴드경제=이태형 기자]이번 특성화고 활성화 방안과 관련해 조희연 서울시교육감은 “우리사회가 과도한 학력, 스펙 경쟁을 벗어나 대학에 가지 않고도 행복한 삶을 영위하는 능력중심 사회를 만드는 것이 목표”라며 “스위스의 경우 고교 졸업생의 80%가 바로 직업세계에 진출해 성공적인 삶, 행복한 삶을 영위하고 있다”고 했다.

조 교육감은 “과도한 대학 진학과 취업의 어려움으로 입직연령이 OECD평균에 비해 3.5년, 독일에 비해서는 무려 5년이 늦어지고 있다”며 “서울시교육청의 고졸성공시대 추진이 능력중심 선진사회를 구현하는 시발점이 될 것으로 믿는다”고 했다. 그는 다만 뿌리깊은 학력중시 풍조와 사회 전체의 인식이 변해야 하기 때문에 결코 쉬운 일이 아니어서 단기 과제가 아닌 5년 장기 프로젝트로 구상하고 있다고 했다. 다음은 조 교육감과의 일문일답.

-2015년도 기술직 공무원 고졸자 특별채용 규모는.

▶2015년도 서울시교육청의 기술직 공무원 채용규모는 10여명으로 예상하고 있다. 그중에서 50%를 선발하면 약 5명 이상의 고졸자를 채용할 것으로 기대한다.

-현 고졸자 채용인원의 직무수행 능력은.

▶특별채용자들은 주로 본청과 교육지원청의 시설과에서 학교 시설 개선을 위한 업무를 하고 있다. 전공을 활용한 전문성을 발휘해 고졸성공시대의 모범이 되고 있다.

-실기교사는 1980년대까지 적극 선발하다가 현재 24년간 시행하지 않는 제도다. 다시 부활하는 이유는.

▶최근 과잉학력과 실업자 증가가 사회문제가 되고 있다. 고졸 실기교사를 임용하게 되면, 한국 사회에 만연한 과도한 대학진학을 지양하고, 능력중심사회를 구현하는데 도움이 될 것으로 본다.

-실기교사 임용 근거는.

▶교육부의 교원자격검정 기준에 ‘실기교사:실업계 고등학교 졸업자로서 실기교사의 자격검정에 합격한 사람. 실업고, 예능과 또는 보건과에 관한 지식과 기능을 가진 사람으로서 실기교사의 자격검정에 합격한 사람’이라고 명시돼 있다.

-실기교사 선발 대상자는.

▶세계기능올림픽, 전국기능경기대회, 서울시기능경기대회 입상자를 대상으로 한다. 전국대회입상자는 매년 기계, 전기, 전자 등 48직종 30명가량 배출된다. 교육부와도 충분한 사전 협의를 할 예정이다.

-특성화고 신입생 선발 입시제도의 구체적인 개선방안은.

▶학교별 홍보활동의 과열로 발생하는 비효율적인 부분을 제거하고, 공정하고 객관적인 입시제도 개선, 신입생 선발을 위한 포털시스템 구축을 통한 전형의 온라인화 등을 검토할 것이다.

-미래인재전형의 의의와 신설 규모는.

▶미래인재전형의 신설은 중학교 성적 하위권학생에게도 특성화고 진학의 기회를 부여하기 위해서 서울시교육청이 최초 도입하는 제도다. 기존의 취업희망자 전형(20%)에 추가해 미래인재전형을 도입하면 특별전형의 비율이 30% 이상으로 늘어나는 효과가 있다.

-취업생들의 연봉은.

▶서울시교육청 관내 졸업생들의 2013년 연봉조사 결과 23%가 1900만원 이상을 받는 것으로 나타나고 있다. 향후 이 비율을 50%이상으로 높이도록 노력하겠다.


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