현대차그룹, '5Weeks' 온라인 발대식

신중년 커리어프로젝트 일환

5060세대가 사회적 기업 당면 과제 해결

굿잡 5060 30기 오윤관(왼쪽부터) 씨, 예비 사회적 기업 오디오가이(주) 최정훈 대표, 소셜벤처 더휴담(주) 전윤한 대표, 굿잡 5060 33기 정세현 님이 온라인 발대식을 진행하고 기념 촬영을 하는 모습 [현대차 제공]
굿잡 5060 30기 오윤관(왼쪽부터) 씨, 예비 사회적 기업 오디오가이(주) 최정훈 대표, 소셜벤처 더휴담(주) 전윤한 대표, 굿잡 5060 33기 정세현 님이 온라인 발대식을 진행하고 기념 촬영을 하는 모습 [현대차 제공]

[헤럴드경제 원호연 기자]현대차그룹이 5060 세대와 사회적 기업 간 협업 프로젝트를 온라인으로 진행한다. 세대 간 협력을 도모하고 일자리 창출 모델의 새 방향성을 제시할 것으로 기대된다.

현대자동차그룹은 17일 신중년 커리어 프로젝트의 신규 프로그램인 ‘5 Weeks’의 온라인 발대식을 개최했다고 밝혔다. 올해 처음 시작된 ‘5 Weeks’는 신중년 세대가 사회적 기업과 5주간 협업해 비즈니스 이슈를 해결하는 취업 역량 강화 프로그램이다.

‘신중년 세대’란 전체 인구의 4분의1, 생산가능인구의 3분의1을 차지하는 5060 세대를 가리킨다. 이번 ‘5 Weeks’ 1기에는 총 34명의 신중년이 참여한다.

총 16개의 사회적 기업 및 소셜 벤처팀에 배정돼 5주간 기업에서 요청한 경영, 영업, 홍보 등의 당면 해결 과제를 프로젝트 형식으로 수행하게 된다.

단순 인턴십이 아닌, 사회적 기업이 필요로 하는 과제에 대한 해결방안을 제시하는 방식이다. 신중년 참가자에게는 재취업 전 사회적 기업 경험의 기회를 제공하고, 5060 세대에 대한 우호적 인식을 참여 기업이 형성하도록 돕는다는 점에서 의의가 크다.

예를 들어, 이번 프로젝트에 참여하는 예비 사회적 기업 ‘오디오가이㈜’는 작년 법인 전환 이후 회사 규모를 갖추기 위해 재무 상황 문제점 분석과 크라우드 펀딩 진행을 비즈니스 과제로 요청했다. 이에 적합한 역량을 가진 참가자를 찾아 크라우드 펀딩 및 20년 이상의 금융권 전문경력을 가진 오윤관(57)씨 외 2인이 금융전문가와 팀을 이뤄 프로젝트에 참여한다.

한편, 참여하는 34명의 참가자는 현대차그룹이 진행하는 신중년 일자리 창출 사업인 ‘굿잡 5060’의 교육을 수료한 경험과 노하우 있는 5060 세대라는 점도 큰 특징이다.

‘굿잡 5060’은 기업(현대차그룹), 정부(고용노동부), 공공기관(서울시 50 플러스 재단), 사회적기업(㈜ 상상 우리) 등 4개 기관이 협력하여 멘토링, 취업 세미나 등 재취업을 위한 프로그램을 제공하고 전문 취업 컨설턴트를 알선해 신중년의 취업을 돕는 사업이다.

현대차그룹 관계자는 “굿잡 5060이 새롭게 확대하는 사업인 ‘5 Weeks’는 일자리 문제를 해결하고 세대 간 상호 이해도를 높임과 동시에 향후 협력 모델의 방향성까지 제시할 좋은 기회가 되기를 바란다”고 전했다.

한편 이번 발대식은 언택트 트렌드를 반영해 프로젝트 참가자 및 사회적 기업 대표자가 참석한 가운데 온라인 화상 회의로 진행됐다.