‘수시+공개’ 채용 강점 더한 ‘수시형 공채’

서류 접수부터 채용까지 1주일로 압축

[헤럴드경제=박로명 기자] 티몬은 수시 채용과 공개 채용의 강점을 더한 ‘수시형 공채’를 도입하고 신입 상품기획자(MD)를 이 방식으로 공개 채용한다고 12일 밝혔다.

모집 대상은 생활·가전·패션 등 전체 카테고리 상품을 담당할 수 있는 신입 MD다. 오는 19일까지 티몬 채용사이트를 통해 지원이 가능하다. 최근 확산되고 있는 비대면 추세를 반영해 대규모 채용 설명회 등을 온라인 영상으로 대체했다.

티몬은 지원 서류를 접수하는 즉시 검토하고, 적합한 인재라고 판단되면 개별적으로 즉시 면접을 진행하기로 했다. 서류 접수부터 채용 결정까지 보통 1∼2개월 걸리던 전형 기간을 1주일 정도로 압축한다는 게 티몬 측 설명이다.

또 대규모 그룹단위 전형이 아니라 개인별로 나누어 진행해 집단 감염 가능성을 최소화했다. 면접을 진행하기 전 체온 측정과 함께 문진표를 작성해 건강상태를 체크하고, 마스크와 손소독제를 현장에서 지급한다.

회사측은 방역 수칙을 철저히 지키며 감염 예방과 안전을 최우선으로 하여 채용 과정을 진행하겠다는 방침이다. 입사가 확정되면 3개월간의 인턴십을 거치며 평가를 통해 정규 신입MD로 발령나게 된다.

이진원 티몬 대표는 “장기적인 미래 전략을 위한 신규 인력 확보와 함께 시장확대의 성장동력을 만들어 나갈 수 있도록 신입 공채를 진행한다”며 “직원을 위한 복지정책을 강화하고 성과에 따른 분명한 보상을 지급해 좋은 인재가 티몬을 먼저 찾을 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 말했다.