[헤럴드경제=유재훈 기자] SK이노베이션 노사가 올해 임금협상에 합의했다. 노사 상견례 자리가 마련된지 30분만에 이뤄진 속전속결 타결이다. 이는 2년전 전년도 소비자물가지수에 임금인상률을 연동하는 임금협상 원칙에 노사가 합의한 이후 3년째 이뤄진 무분규 타결로 주목된다.

SK이노베이션은 5일 서울 종로구 서린동 SK빌딩에서 김준 SK이노베이션 총괄사장, 조경목 SK에너지 사장, 이정묵 노동조합위원장 등이 참석한 가운데1.5%인상에 합의하는 ‘2019년 임금협상’ 조인식을 가졌다.

이번 임금협상 조인식은 조합원 설명회와 찬반투표 등의 과정을 거쳐야 하기 때문에 지난달 18일 2019년 임금협상 상견례 후 15일 만에 이뤄졌지만, 실제 임금협상안에 대해 노사가 잠정적으로 합의한 것은 상견례 시작 30분만에 이뤄졌다.

이 자리에서 노사는 올해 임금인상률을 전년도 전년도 소비자물가지수인 1.5%에 연동하기로 합의했다.

SK이노베이션 노조는 이 잠정합의안을 갖고 지난달 27일 조합원들의 찬반투표를 실시해, 투표 참여 조합원의 87.60%의 찬성률을 보였다.

김준 총괄사장은 임금협상 조인식에서 “임금협상 상견례 자리에서 곧바로 잠정합의안을 도출해낸 것은 국내외에서 유례를 찾기 힘든 일로, 노사가 2017년 임단협 이후 지속해 신뢰를 쌓아왔기 때문에 가능했다”며 “이해와 신뢰에 기반한 선진 노사관계는 향후 SK이노베이션이 100년, 200년 기업으로 성장∙발전하는 주춧돌로 기업경쟁력을 강화시키는 핵심이 될 것”이라고 말했다.

이정묵 노조위원장은 “올해 임금협상을 계기로 노사문화가 한 단계 더 도약하길 바란다”며 “서로 존중하고, 배려, 소통하면서 작은 부분까지 신뢰를 쌓아 더욱 견고하고 바람직한 노사문화가 정착하도록 노력할 것”이라고 말했다.

SK이노베이션 노사의 이같은 임금협상 합의를 가능케 한 것은 지난 2017년 9월 임금 및 단체협상(임단협)에서 임금인상율을 국가가 발표하는 전년도 소비자물가지수에 연동키로 한 노사합의에 따른 것이다. 실제로 지난해도 전년도 소비자물가지수와 동일한 1.9%로 임금인상률을 결정한 바 있다.

SK이노베이션은 이날 30분만에 이뤄진 잠정합의에 대해 기존의 소모적인 노사 프레임에서 벗어나 국내 노사문화에 미래지향적인 ‘신 노사문화’ 패러다임을 제시하고 있다고 설명했다.

문성현 경제사회발전노사정위원회 위원장은 지난해 1% 행복나눔기금 전달식에 참석한 자리에서 “어느 누구도 하지 못했던 위대한 일을 SK이노베이션 노사가 해냈다”고 평가했다. 또 송철호 울산시장은 SK울산CLX를 방문해 “싸워서 쟁취하는 세상이 아닌 서로 이해하고 대화하고 신뢰하는 가운데 합의를 이뤄 윈-윈하는 세상을 만든 것”이라고 말하기도 했다.


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