-최태원 회장 “파트너와 서로 돕고 발전해야” -협력업체 경쟁력 강화 키워드는 교육 [헤럴드경제=최정호 기자]SK그룹의 경영철학은 ‘이해관계자의 행복 추구’다.

최태원 SK그룹 회장은 올해 초 “SK그룹은 우리 사회 공동체의 일원인만큼 협력업체, 해외 파트너, 나아가 고객과 사회 등 모든 이해관계들과 서로 돕고 발전해 나가야 한다”며 기업의 사회적 역할에 대해서 강조했다.

SK가 협력업체를 바라보는 관점도 이러한 경영철학의 연장선에 있다. 협력업체는 SK와 함께 행복을 만들어가는 동반자고, 협력업체와 상생도 일시적 시혜적 접근이 아닌 본원적 경쟁력을 강화하는데 초점을 맞추고 있다.

경쟁력 강화를 위한 키워드는 교육에 있다. SK는 2007년부터 10년동안 ‘동반성장 CEO 세미나’를 꾸준하게 개최하고 있다. 협력업체 CEO에게 경영전략, 재무, 마케팅, 리더십 등 경영 전반에 관한 핵심 노하우를 전수하는 자리다. 매년 10회에 걸쳐 경영전략과 리더십 등 경영에 가장 필요한 사안들을 중심으로 교육하는 동반성장 대표 프로그램으로 현재까지 약 5500여명이 참가했다. 강의료는 SK그룹의 계열사들이 부담하고 있다.

SK는 그룹 차원에서 협력업체와의 동반성장을 시스템적으로 지원하고 있다. 지난 2005년 ‘행복동반자경영’ 선언 이후 2006년 동반성장아카데미, 2009년 동반성장펀드 등 그룹차원의 다양한 상생 노력을 실천으로 옮기고 있다. 또 2013년에는 동반성장 분야를 특화시킨 ‘사회공헌위원회’를 발족하고, 협력업체와의 상생경영을 체계적으로 지원하고 있다.

SK는 ‘동반성장 e러닝 온라인 과정’을 개설, 협력사 직원들도 쉽게 교육을 받을 수 있도록 했다. 협력사 CEO와 중간관리자 등 임직원 2만명을 대상으로 재무, 마케팅 등 경영 교육을 무상으로 지원하는 ‘동반성장아카데미’도 운영한다.

매년 협력사와의 공정거래 협약을 통해 상생 경영을 약속하 고충실하게 이행하고 있다. 공정거래협약은 불공정행위 예방 및 경쟁력 강화를 위해 대기업과 중소 협력사가 그 세부방안에 대해 1년 단위로 사전에 약정하고 이행하는 제도다. SK는 지난해 3월 협력사들과 공정거래협약을 체하고 경쟁력 강화 방안, 대금지급조건 개선 방안, 불공정관행 개선 방안을 발표한 바 있다.

실제 SK는 협력사의 경쟁력 강화를 위해 올해 지난해 대비 300억원 증가한 6177억 원의 자금을 지원한다. 또 불공정관행을 개선하기 위한 ‘윤리경영 상담 제보 시스템’을 그룹 차원에서 운영, 협력사들이 계열사와의 거래과정에서 겪는 애로사항을 보다 적극적으로 해소해 나갈 계획이다.

투자에서도 2013년 3600억 원이던 동반성장 펀드 규모를 2014년 4200억 원으로 확대했다. SK는 이 펀드를 통해 협력업체에 저금리 사업자금을 대출해 주고 있다. 이와 별도로 협력업체에 직접 투자하는 1000억 원 규모의 동반성장사모투자펀드(PEF)도 운영 중이다.

이러한 노력의 결과로 SK는 ‘2015년 동반성장지수 평가’에서 대상기업 5개사 중 3개사가 최우수 등급을, 2개사가 우수 등급을 획득했다. 최우수 등급을 받은 3개사중 2개사는 동반성장 최우수 명예기업이다. 3년 연속 최우수 등급을 받으면 ‘최우수 명예기업’이 된다. SK는 2012년도 이후 평가를 받은 모든 관계사가 우수 등급 이상을 획득하고 있다.


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