[헤럴드경제=장연주 기자] 신세계인터내셔날이 각 부문 경력사원 공개 채용에 나선다.

신세계인터내셔날은 이달 31일까지 경영지원(물류/시스템/인테리어/수출입통관), 신규 핸드백 브랜드 부문(영업MD/VMD/디자이너/생산), 라이프스타일 부문(디자이너, VMD), 남성복 디자이너 등 4개 분야에서 경력 사원을 뽑는다고 23일 밝혔다.

채용절차는 서류전형, 실무자 면접, 영어테스트(Opic)를 거쳐 임원면접 순서로 진행되며, 최종 합격 통보까지 약 2개월이 소요된다. 각 전형단계는 합격자에 한해 개별적으로 안내된다.

신세계인터내셔날은 지난해부터 일자리를 확대하고 직원들의 로열티를 높이기 위해 정기 공채 제도를 시작했다. 신세계그룹사 공통으로 진행하는 신입사원 공채와 별도로 사무직, 디자이너, 판매사원에 대해서도 연 1회 이상 공개 채용을 진행하고 있다.

지난해 신입사원을 포함해 사무직, 디자이너, 판매사원 등 총 87명을 공개 채용했으며, 이를 통해 전체 임직원 숫자도 2015년 대비 2016년에 12% 증가했다.

민정홍 신세계인터내셔날 인사팀장은 “회사가 성장함에 따라 채용 규모를 확대하기 위해 노력하고 있다”면서 “보다 우수한 인재를 선발하기 위해 기존의 개별 채용 방식을 공개 채용으로 변경했다”고 말했다.

신세계인터내셔날은 올 하반기에도 경력 공채를 진행할 예정이다.


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