대내외 환경속 노사간 지혜 모아 무분규 합의

최대 생산·판매 이룬 구성원 위한 보상안 마련

기본급 10만원 인상

성과격려금 400%+1270만원, 자사주 47주

기아 양재 사옥 전경 [기아 제공]
기아 양재 사옥 전경 [기아 제공]

[헤럴드경제=서재근 기자] 기아 노사는 오토랜드 광명에서 송민수 대표이사와 강성호 지부장 등 노사 대표가 참석한 가운데 12차 본교섭을 갖고, 6년 연속 무분규로 2026년 임금단체교섭 잠정합의안을 도출했다고 25일 밝혔다.

올해 교섭은 노사간 극명한 입장 차로 인해 교섭이 결렬되는 등 여러 어려움이 있었지만, 그럼에도 위기상황들을 슬기롭게 극복하고 무파업으로 교섭을 마무리했다는 게 회사 측의 설명이다.

기아 노사는 중동 전쟁, 국가별 관세 장벽 등 불확실한 대내외 환경에도 불구하고 작년 최대 생산∙판매를 달성한 직원들의 노고를 보상하고, 기아의 성장 모멘텀을 이어가야 한다는 데 공감대를 형성하며 전격적으로 합의점을 도출하는 데 성공했다.

이번 합의안의 주요 내용은 ▷기본급 10만원 인상 ▷경영성과금 300%+400만원 ▷품질향상 격려금 100%+470만원 ▷2026년 오토카 어워즈 수상기념 격려금 400만원 ▷2026년 단체교섭 타결 격려금 자사주 47주 ▷2026년 최대 생산·판매 목표달성 특별 포인트(50만 포인트) 등이다.

기아 관계자는 “이 같은 합의안에는 대내외적 어려움 속에서도 ‘성과가 있는 곳에 보상이 있다’는 원칙 아래 합리적인 보상이 이뤄져야 한다는 뜻이 담겼다”고 설명했다.

아울러 기아 노사는 ‘중대재해 예방 및 미래 경쟁력 강화를 통한 고용안정 합의’를 체결했다. 이 합의에는 “중대재해 예방을 위한 안전문화 정착과 미래 산업전환 노사공동 대응 등 경쟁력을 강화하고 성장 동력을 이어가 종업원의 고용이 안정될 수 있도록 노력한다”는 내용이 포함됐다.

또한 사회공헌기금으로는 40억원의 재원을 출연하여, 지역사회 공동 발전과 어려운 이웃을 돕는 데 사용하기로 했다.

조합원 찬반투표는 오는 28일 진행된다.

기아 관계자는 “독일 등 전통적인 글로벌 차 업계 강호들도 어려움을 겪고 있는데, 기아는 내연기관부터 하이브리드, 전기차에 이르는 풀라인업을 구축, 판매 증가 등 가시적 성과를 만들고 있다”며 “이번 임단협을 조속히 마무리하고 글로벌 톱티어 기업으로 한단계 더 도약할 수 있도록 노사가 총력을 다하겠다”라고 말했다.

한편, 현대자동차도 이날 울산공장 본관 동행룸에서 열린 임금교섭 16차 교섭에서 최영일 대표이사와 이종철 노조 지부장 등 노사 교섭대표가 참석한 가운데 상견례 이후 111일만에 잠정합의안을 이끌어냈다.

잠정합의 주요 내용은 기본급 1만원 인상(호봉승급분 포함), 경영성과금 400% + 1270만원, 주식 15주, 해시포인트(복지포인트) 50만원 등이다.

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현대자동차 노사가 가까스로 올해 임금 및 단체협약 잠정합의안을 마련하는 데 성공했다. 이로써 파업 장기화라는 최악의 상황은 피했지만, 이를 바라보는 경제계의 시선은
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