대한항공이 2012 한국 인적자원개발(HRD) 대상’에서 국내 기업 최초로 5년 연속 최고상을 수상했다.

대한항공은 지난 14일 서울 코엑스에서 한국 HRD 협회와 한국산업인력공단 공동주관으로 열린 ‘2012 제10회 한국HRD 대상’에서 민간부문 최고상인 ‘HRD 경영종합대상’(Best HRD Award)을 5년 연속 수상했다고 15일 밝혔다.

한국 HRD대상은 HRD분야 발전 및 저변 확대에 우수한 성과를 낸 기업, 교육기관, 공공기관 HRD 전문강사 등에게 수여하는 상이다.

이 상은 인적자원개발 전략, 시스템 부문 인재육성 성과 등을 심사하는 ‘HRD 경영 종합대상’을 비롯해 교육훈련 성과를 심사하는 ‘교육기관 대상’, 인사 담당 최고책임자(CHO) 대상 등 8개 분야에서 시상이 진행된다. 5년 연속 HRD 경영종합대상을 수상한 기업이나 기관은 대한항공이 최초다.

대한항공은 직원이 글로벌 인재로 성장할 수 있도록 다양한 교육프로그램을 지원하는 점을 높이 평가받았다. 대한항공은 인력개발원을 중심으로 항공운송 업무 전 분야에 걸쳐 실무교육이나 직극별ㆍ업무별 교육 등 교육 훈련 시스템을 갖췄다.

특히 관리자 교육은 서울대 경영대학과 함께 개발한 신규 임원 대상 맞춤식 MBA 프로그램인 ‘대한항공 임원 경영능력 향상과정(KEDP)’을 비롯, 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 온라인 교육이나 일본어, 중국어 등 다양한 외국어로 학습을 진행하는 해외지역 전담 교육 그룹도 최근 신설했다.

대한항공 관계자는 “글로벌 인재를 육성할 수 있는 다양한 프로그램을 개발, 운영해 인재 양성을 위한 투자를 확대하겠다”고 밝혔다.

<김상수 기자 @sangskim>

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