소프트웨어·디자인분야

취업준비생들이 SSAT(삼성직무적성검사)와 영어시험 없이도 삼성전자에 입사할 수 있는 길이 열렸다.

삼성전자는 소프트웨어와 디자인 분야에 탁월한 재능을 갖춘 신입사원을 보다 적극적으로 확보하기 위해 필기시험 없이 면접만으로 뽑는 ‘Future Creator Challenge 전형’을 특별히 신설, 운영할 예정이라고 17일 밝혔다.

대부분의 주요 대기업들은 인적성검사와 영어시험을 통해 신입사원을 채용하고 있는데, 삼성전자가 무시험 제도를 도입함에 따라 다른 기업들에도 영향을 미칠지 주목된다.

‘Future Creator Challenge 전형’의 가장 큰 특징은 지원자의 해당분야 재능과 잠재역량에 대한 검증을 강화하는 방식으로 전형 방식을 차별화했다는 점이다. 지원자는 대회 수상실적, 자격증, 대내외 활동 등 해당 분야와 관련된 주요 이력과 자신의 재능과 잠재역량을 증명할 수 있는 에세이ㆍ포트폴리오를 제출한 뒤 이를 통과하면 면접전형을 거쳐 선발이 확정된다.

면접전형은 1, 2차로 나뉘어 진행된다.

10월 20일부터 28일까지 삼성 채용홈페이지(www.samsungcareers.com)를 통해 접수할 예정이다.

박영훈 기자/park@heraldm.com


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