임종렬 리드 대표

“하겠다는 열정 하나만 봅니다.”

코스닥ㆍ코넥스 상장기업 취업박람회장을 찾은 임종렬 리드 대표는 ‘사람을 뽑는 기준’에 대해 묻자 이렇게 답했다. 임 대표는 “전공 묻지 않는다. 전공은 입사해서 가르치면 1년 안에 전문가가 될수 있게 만들 수 있다”며 “하겠다는 의지 하나와 심성과 생각이 바른 사람이 회사가 사람을 뽑는 기준”이라고 말했다.

헤럴드경제는 한국거래소, 코스닥협회와 공동으로 오는 11월 24, 25일 이틀간 삼성동 코엑스 B2홀에서 ‘2015년 제6회 코스닥ㆍ코넥스 상장기업 취업박람회’를 개최하고 있다. 올해로 6회째인 이 행사에는 80여개 상장 기업들이 참여해, 열정과 패기로 넘치는 젊은이들의 채용에 나선다.<br /><br />올해 참가기업은 유진로봇과 JYP, 에스에너지, 실리콘웍스, 리드 등 코스닥과 코넥스 시장 대표 기업들이다. 채용 예상 규모는 약 1000여명으로 추산된다. 박현구 기자phko@heraldcorp.com. 2015.11.24 헤럴드경제는 한국거래소, 코스닥협회와 공동으로 오는 11월 24, 25일 이틀간 삼성동 코엑스 B2홀에서 ‘2015년 제6회 코스닥ㆍ코넥스 상장기업 취업박람회’를 개최하고 있다. 올해로 6회째인 이 행사에는 80여개 상장 기업들이 참여해, 열정과 패기로 넘치는 젊은이들의 채용에 나선다. 올해 참가기업은 유진로봇과 JYP, 에스에너지, 실리콘웍스, 리드 등 코스닥과 코넥스 시장 대표 기업들이다. 채용 예상 규모는 약 1000여명으로 추산된다. 박현구 기자phko@heraldcorp.com. 2015.11.24
헤럴드경제는 한국거래소, 코스닥협회와 공동으로 오는 11월 24, 25일 이틀간 삼성동 코엑스 B2홀에서 ‘2015년 제6회 코스닥ㆍ코넥스 상장기업 취업박람회’를 개최하고 있다. 올해로 6회째인 이 행사에는 80여개 상장 기업들이 참여해, 열정과 패기로 넘치는 젊은이들의 채용에 나선다.

올해 참가기업은 유진로봇과 JYP, 에스에너지, 실리콘웍스, 리드 등 코스닥과 코넥스 시장 대표 기업들이다. 채용 예상 규모는 약 1000여명으로 추산된다. 박현구 기자phko@heraldcorp.com. 2015.11.24 헤럴드경제는 한국거래소, 코스닥협회와 공동으로 오는 11월 24, 25일 이틀간 삼성동 코엑스 B2홀에서 ‘2015년 제6회 코스닥ㆍ코넥스 상장기업 취업박람회’를 개최하고 있다. 올해로 6회째인 이 행사에는 80여개 상장 기업들이 참여해, 열정과 패기로 넘치는 젊은이들의 채용에 나선다. 올해 참가기업은 유진로봇과 JYP, 에스에너지, 실리콘웍스, 리드 등 코스닥과 코넥스 시장 대표 기업들이다. 채용 예상 규모는 약 1000여명으로 추산된다. 박현구 기자phko@heraldcorp.com. 2015.11.24

리드는 지난해 9월 코넥스 시장에 입성했고, 1년여 만에 다시 코스닥 시장으로 점프를 한 강소기업이다. 주력 업종은 액정표시장치(LCD) 비즈니스인 LCD 패널 메이커에 글라스 물류를 관장하는 인라인 솔루션과 공정개선 장비 제조다. 올해 상반기 매출액은 215억원이고, 현재 직원 수는 60여명이다. 매출 90% 이상이 중국에서 발생한다.

임 대표는 “지금까지는 대부분 경력 사원을 뽑았다. 회사가 상장하고 안정도 찾았으니 이제는 신입 사원을 매해 안정적으로 뽑을 계획”이라며 “회사와 함께 성장할 인재들을 받고 싶다”고 말했다. 이번 취업박람회에서 임 대표가 뽑을 신입사원 수는 10명 가량이다. 이날 하루에만 20여명의 구직자들이 몰려들어 이력서를 제출했다.

임 대표는 “새로 뽑을 신입사원은 중국에서 일할 가능성이 높다. 중국어도 배우고 업무 전반도 두루 경험할 수 있는 좋은 일자리가 될 것”이라고 강조했다.

그는 중국 근무와 관련 “중국에서 일을 하게 되면 출장비가 별도로 지급되는데, 한국에서 일할 때에 비해 1.5배 정도 연봉을 더 받게 될 것”이라며 “기숙사도 제공된다. 혹여 회사를 떠나더라도 우리 회사에서 배운 중국어와 업무 실력이면 어디든 취직 걱정은 하지 않을 수 있을 것”이라고 말했다.

대부분의 회사들이 실무진들이 현장에 나온 것과 대비되게 임 대표는 직접 행사장을 찾았다. 꼭 좋은 인재를 찾겠다는 의지가 그만큼 크다는 얘기다. 임 대표는 “좋은 자리에서, 좋은 인재들을 많이 발굴해 내기 위해 직접 나오게 됐다”고 말했다.

홍석희 기자/