올해 금융권 취업문이 더 좁아질 전망이다. 은행들은 잇따른 점포 철수로 인력 수요가 감소하고 있고, 증권가 역시 인수ㆍ합병(M&A)과 불황으로 채용을 최소화하고 있기 때문이다.

20일 금융권에 따르면 주요 금융회사들은 수익성 악화 등을 고려해 신입 직원을 지난해보다 적게 뽑거나 현상 유지 수준에서 머무를 계획이다.

채용 규모가 가장 큰 은행권에서 먼저 움직임이 감지된다. 지난해 상ㆍ하반기에 대졸 신입으로 204명을 뽑은 하나은행은 올해 채용 인원을 100명대로 줄일 방침이다.

작년 대졸자 200명을 뽑은 국민은행도 점포 축소를 반영, 올해는 채용 규모를 줄일 전망이다. 채용 규모와 시기는 다음달 정해진다.

국내 은행들의 영업점 수는 지난해 6월 말 7690개에서 9월 말 7669개로 21개 감소했다. 은행들은 통상 연초에 점포 통폐합을 하기 때문에 주로 1분기에 점포가 줄어든다. 2∼4분기에 점포가 감소한 것은 2005년 3분기 이후 8년 만에 처음이다.

지난해 상·하반기로 나눠 423명을 뽑은 기업은행은 올해 채용을 한 차례만 하는 방안을 검토하고 있다. 신한은행(지난해 400명 채용), 우리은행(300명 채용), 농협은행(180명 채용), 외환은행(84명 채용)도 채용 규모가 예년 수준과 비슷할 것이라고 밝혔다.

증권가도 취업문이 좁아진다. 우리투자증권을 비롯해 동양증권ㆍ현대증권 등 중대형사들의 M&A 영향도 적지 않다. 지난해 대졸 신입직원 21명을 뽑은 우투증권과 지난해 40명을 선발한 대우증권 등은 올해 채용계획의 윤곽도 잡지 못했다. 금융 공기업 중에선 자산관리공사(캠코)의 신입 채용이 줄어들 것으로 예상된다. 상ㆍ하반기 53명을 뽑은 예금보험공사와 청년인턴 수료자 57명을 정규직으로 채용한 주택금융공사도 올해 채용이 30명 안팎에 머무른다.

양대근 기자/