［헤럴드경제=손미정 기자］지난해 공기업이 신규 채용 시 여성보다 남성을 3배 더 많이 뽑은 것으로 조사됐다.

취업포털 사람인(대표 이정근)은 공공기관 경영정보 공개시스템인 알리오에 공시된 30대 공기업(준 정부기관, 기타공공기관 제외)의 2012년 경영공시자료를 분석한 결과 지난해 공기업이 채용한 신규인원 4270명 중 75%(3201명)이 남성인 것으로 나타났다.

여성 채용 비율이 63.3%였던 한국관광공사를 제외한 나머지 공기업 모두 여성보다 남성 채용 비중이 높았다. 특히 대한석탄공사와 여서광양항만공사는 지난해 각각 16명, 2명을 채용했으나 여성은 한 명도 포함되지 않았다.

이어서 여성 채용 비율이 낮은 기업은 ▷한국남동발전(여성채용비율 13.8%) ▷해양환경관리공단(16.3%) ▷한국수력원자력(16.9%) ▷한국수자원공사(18%) ▷한국남부발전(18.3%) ▷한국동서발전(19.6%) ▷한국지역난방공사(20.2%) ▷한국마사회(21.4%) 순이었다.

전체 직원의 성비의 경우, 여성 직원이 더 많은 공기업은 한 군데도 없는 것으로 나타났다. 공기업 직원들의 전체 남녀 성비는 약 9대 1이었으며, 대한석탄공사, 여수광양항만공사, 한국도로공사, 한국공항공사, 한국수력원자력 순으로 남성 직원 비율이 높은 것으로 조사됐다.

공기업의 남초현상에도 불구, 여성 신규 채용비율은 점진적으로 증가하고 있는 것으로 드러났다. 지난 5년간 공기업의 여성 신규 채용비율은 2008년 20.7%에서 2012년 25%로 4.3%p 증가햇다. 또한 동일기간 여성 직원 비율도 9.7%에서 11.6%로 1.9%p 상승한 것으로 조사됐다.