[헤럴드경제=손미정 기자] 기업인사담당자들이 거짓말이라고 판단하는 지원자의 대답은 무엇일까.

온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)이 기업 인사담당자 1039명으로 대상으로 조사한 결과 절반 이상(복수응답)인 55.2%가 거짓말이라고 판단한 지원자의 말 1위에 ‘연봉은 중요하지 않습니다’가 꼽혔다. ‘야근, 주말 근무도 상관없습니다’는 48.4%로 2위를 차지했다.

이어서 ‘뽑아만 주신다면 무엇이든 하겠습니다’라고 답한 응답자가 47.9%였고, ▷‘이직 없이 오랫동안 함께 일하고 싶습니다’(39.6%) ▷‘열심히 보고 배울 각오가 되어 있습니다’(26.6%) ▷‘오로지 귀사만을 목표로 준비해왔습니다’(22.4%) ▷‘업무와 관련된 경험(경력)이 있습니다’(20.8%) 순이었다.

인사담당자 10명 중 8명(85.8%)는 면접 시 이 같은 대답을 하는 면접자들에 대해 거짓말을 한다고 판단한 적이 있는 것으로 조사됐다. 또한 실제로 67.2%는 거짓말 때문에 해당 지원자를 탈락시킨 경험이 있다고 밝혔다.

거짓말로 판단한 이유로는 다들 똑같이 하는 말이라서(47.6%ㆍ복수응답)가 가장 많았고, ▷‘답변에 일관성이 없어서’(29.7%) ▷‘충분한 근거를 제시하지 못해서’(28.6%) ▷‘표정이나 태도에서 불안감이 엿보여서’(20.1%) ▷‘말투나 목소리에 확신이 없어서’(18.7%) ▷‘외워서 말하는 티가 나서’(16.9%) ▷‘추가 질문에 답변을 못해서’(15.5%) 등의 응답이 이어졌다.

지원자 뿐만이 아니라 인사담당자들도 4명 중 1명 꼴(25.7%)로 거짓말을 한 경험이 있는 것으로 조사됐다. 가장 많이 한 거짓말은 ‘조만간 연락드리겠습니다’가 76.4%로 가장 많았다. 이어서 인사담당자들이 지원자에게 한 거짓말로는 ▷‘실력만 있으면 얼마든지 성장 가능합니다’(23.2%) ▷‘가족 같은 분위기의 회사입니다’(21%) ▷‘능력에 따른 대우를 보장합니다’(19.5%) ▷‘스펙보다 인성을 중요하게 생각합니다’(15%) 등인 것으로 조사됐다.