기업간부-평직원 보수차 14배

아시아 기업 간부의 임금이 평직원보다 무려 14배 높은 것으로 나타났다. 반면 유럽은 2.9배에 불과해 아시아의 임금 양극화가 가장 심각한 것으로 조사됐다.

월스트리트저널은 16일자에서 국제 경영자문사인 헤이그룹 조사를 인용해 아시아의 기업 간부와 평직원 간 보수 차가 지난해 현재 평균 14배로 가장 크게 벌어졌다고 전했다.

북미와 유럽은 그 비율이 3.5배와 2.9배로 아시아보다 보수 불균형이 훨씬 덜 심각한 것으로 비교됐다. 중동은 11.9배, 중남미는 10.2배로 신흥국이 전반적으로 선진국보다 격차가 큰 것으로 확인됐다.

헤이그룹은 신흥국에서 고급 숙련 인력 수요가 높은 것을 이런 불균형의 주요 원인으로 지적했다.

도시별로는 파키스탄 카라치가 가장 심각해 22.5배에 달했다. 그 뒤는 중국 상하이(18.5배), 인도 델리(18.3배), 중국 베이징(18배), 인도 뭄바이와 태국 방콕(각각 16.6배) 순이었다. 지난해 전 세계 평균치는 8.4배였다.

천예선 기자/


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