［헤럴드경제=이태형기자］채용인프라 전문기업 사람인HR(대표 이정근)은 채용 선발ㆍ평가 컨설팅 전문기관인 ORP연구소(대표 이영석)와 전략적 제휴(MOU)를 체결했다고 28일 밝혔다.

이번 협약을 통해 ORP연구소의 인적성검사 및 직종별, 기업별 맞춤형 평가도구와 사람인HR의 채용전형관리 시스템이 연동된다.

채용공고 준비부터 각 전형별 심사까지 채용전형관리 시스템과 공채대행 전문 인프라를 갖춘 사람인HR과 신뢰도 및 타당도 높은 평가도구와 컨설팅 역량을 보유한 ORP연구소의 융합으로 채용과정의 효율성과 선발평가의 공정성을 높인다는 계획이다.

특히, 기업별 채용전형관리에 최적화가 가능한 채용시스템 ‘등용문 3.0’ 과 함께 신뢰도와 타당도가 높은 인적성검사를 온ㆍ오프라인으로 동시 시행할 수 있다.

각 회사별로 맞춰진 채용시스템을 운용할 수 있고, 채용 선발 과정에 필요한 다양한 평가 도구와 컨설팅, 면접과제 개발, 면접관 교육 등 ORP연구소의 교육 콘텐츠가 함께 제공돼 인사담당자의 전문 역량을 강화할 수 있을 것으로 기대된다.

황선길 사람인HR HR솔루션사업본부 상무는 “이번 협약으로 최적화된 채용시스템과 과학적인 평가방법이 만나 채용과 선발평가에서 효율성과 효과성이 향상된 채용시스템을 기업에 공급할 수 있게 됐다”고 말했다.


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