[헤럴드경제=하남현 기자] 고졸 채용 활성화를 위해 군입대한 고졸사원의 채용을 유지하는 기업에 대해 인센티브를 제공해야 한다는 제안이 나왔다. 창업에 실패한 청년이 재도전할 수 있는 기구를 마련해 청년들의 벤처창업 활성화를 유도하는 방안도 제시됐다.

대통령직속 청년위원회는 18일 2차 회의를 갖고 쉽고 빠른 노동시장 진입을 위한 학교 교육 관련 제도 개선 및 다양한 일자리 제공, 중소기업 근무여건 개선 등을 주요 내용으로 한 ‘청년 맞춤형 일자리 대책’을 박근혜 대통령에게 보고했다.

위원회는 중소기업에 청년 취업을 유도하기 위해 인턴사원의 정규직 전환 시 지원하는 취업지원금을 제조업 생산직에서 정보통신ㆍ전기ㆍ전자 등의 업종까지 확대하고, 지원금 수준도 단계적으로 인상해야 한다고 밝혔다.

현재 중소기업이 인턴사원을 정규직으로 전환해 채용하면 1인당 연 200만원의 취업지원금을 받을 수 있다.

또 중소기업이 고급인력을 안정적으로 확보할 수 있도록 전문요원 채용조건부 계약학과 시범 도입방안도 제시했다.

고졸취업자들의 선취업ㆍ후진학 여건을 개선하기 위해서는 취업자나 재직자에 대한 특별전형 규모를 확대하고 이들에 대한 국가장학금을 우대해 지급해야 한다고 위원회는 설명했다. 중소기업에 근무하는 고졸 근로자가 군에 입대하더라도 고용을 계속 유지할 경우 해당 기업에게 인센티브를 줘야한다는 방안도 나왔다.

위원회는 청년들의 벤처 창업 지원을 위해 창업 실패시 상담 및 심리치유를 통해 개인별 재기경로를 분석하고 지원하는 재도전지원센터를 설치해야 한다고 지적했다. 또 중소기업 창업지원자금 중 150억원 규모를 소셜벤처 창업 청년에게 우선 지원하는 방안을 고려해야 한다고 위원회는 밝혔다.

위원회가 주관하는 청년고용지수를 도입해 공공정보화 사업 입찰기준에 반영하고, 그 성과를 분석하여 향후 다양한 분야로 확대해야 한다는 방안도 이날 보고됐다.

위원회는 관계부처와 협업을 통해 정부의 청년 일자리 대책의 현장 집행 상황을 상시적으로 점검ㆍ개선한다는 계획이다.