[헤럴드경제=이슬기 기자] 중소ㆍ중견기업 2곳 중 1곳은 내년에 대졸 신입사원을 채용할 계획이 있는 것으로 나타났다.

온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)은 중소ㆍ중견기업 351개사를 대상으로 ‘2014년 정규직 대졸 신입사원 채용 계획’을 조사한 결과, 52.4%가 대졸신입사원 채용계획이 있는 것으로 조사됐다고 18일 밝혔다.

‘미정’이라는 응답은 26.5%였으며, ‘계획이 없다’는 곳도 21.1%나 됐다.

업종에 따라 살펴보면 ‘석유ㆍ화학(77.8%)’, ‘정보통신ㆍIT(73.7%)’, ‘기계ㆍ철강(63.6%)’, ‘전기ㆍ전자(55.6%)’, ‘식음료ㆍ외식(54.6%)’, ‘유통/무역(52.2%)’ 등의 분야에서 신규 채용을 하겠다는 기업의 비중이 높았다.

채용 예정 인원은 기업당 평균 7.8명으로 올해보다 ‘증가 예정(25.5%)’이라는 응답이 ‘감소 예정(14.7%)’보다 높게 나타났다.

대졸 신입사원 채용은 절반 이상(50.5%)의 기업이 ‘상반기’에 실시할 예정인 것으로 분석됐다. 또 ‘공채(21.7%)’보다는 주로 ‘수시(78.3%)’ 채용 방식을 활용하는 기업이 많을 것으로 나타났다.

채용 예정 분야는 ‘영업ㆍ영업관리(26.1%, 복수응답)’가 가장 많았다. 다음으로 ‘연구ㆍ개발(23.4%)’, ‘제조ㆍ생산(22.3%)’, ‘ITㆍ정보통신(16.3%)’, ‘서비스(12.5%)’, ‘구매ㆍ자재(11.4%)’ 등의 순이었다.

이들 기업은 대졸 신입사원 초봉(인센티브 제외ㆍ기본상여 포함)으로 평균 2342만원을 지급할 계획인 것으로 집계됐다.

세부적으로는 ‘2000~2200만원 미만(16.9%)’, ‘2400~2600만원 미만(16.9%)’, ‘2200~2400만원 미만(16.3%)’, ‘1800~2000만원 미만(13%)’, ‘2600~2800만원 미만(10.3%)’ 등의 응답이 있었다.

한편 내년에 대졸 신입사원을 채용하지 않겠다고 응답한 기업(74개사)은 그 이유로 ‘현재 인원으로도 충분해서(29.7%, 복수응답)’를 첫 번째로 꼽았다. ‘경력직 채용으로 대체할 것이기 때문에(25.7%)’, ‘경제 상황이 불안정해서(16.2%)’, ‘인건비가 부담돼서(12.2%)’, ‘고졸 채용으로 대체할 것이기 때문에(9.5%)’, ‘사업 규모 축소 및 동결로 인해서(4.1%)’, ‘인턴ㆍ비정규직을 채용할 예정이라서(4.1%)’, ‘채용 비용 부담이 커서(4.1%)’ 등이 그 뒤를 이었다.