[헤럴드경제=신동윤 기자] 대한항공 노동조합이 16일 ‘땅콩 리턴’ 사건과 관련한 ‘대국민 사과문’을 통해 “국민 및 고객 여러분께 큰 실망과 심려를 끼쳐드린 점에 대해 1만여 조합원과 전 직원을 대표해 사죄한다”고 밝혔다.

노조는 “이번 사태에 대해 책임을 뼈저리게 느끼고 있으며 그 동안 회사의 행동을 견제하고 직원복지와 근무환경을 개선해야 하는 노동조합 본연의 역할을 충실히 하지 못했음을 깊이 반성하고 있다”며 “이번 사건 해결 과정 중 회사가 보여준 적절치 못한 대응에 대해 강력 항의했으며 조속히 개선할 것을 촉구했다”고 밝혔다.

이어 노조는 “창사이래 노조는 자부심을 갖고 회사의 성장과 직원들의 권익 신장을 위해 노력했지만 일순간의 잘못으로 수십 년 간 쌓아왔던 자긍심이 여지없이 무너졌다”며 “죄인의 심정으로 뼈를 깎는 각오로 거듭나 회사를 환골탈태 시키는데 앞장설 것임을 약속한다”고 말했다.

특히, 노조는 이번 사건을 통해 회사의 부당한 지시에 더 과감히 맞설 것이며, 이번 사건과 관련된 직원들이 불이익을 받지 않도록 책임지겠다고 강조했다.

노조는 대한항공의 폐쇄적인 조직문화에 대해서도 지적했다.

노조는 “지금 벌어지고 있는 문제는 회사 내부의 경직되고 폐쇄적인 조직문화, 책임만 크고 권한은 없는 업무 분담과 소통불감증이 밑바탕에 깔려 있다”며 “회사는 직원과 국민 그리고 고객들의 애정어린 충고를 겸허히 받아들여 조직을 정비하고 기업문화를 쇄신해야 한다”고 밝혔다.

이어 “비용절감을 위해 감축했던 제반 복리후생을 조속히 재개하고, 땅에 떨어진 직원들의 자존심을 회복시켜주기 위한 다양한 조치를 마련해야 한다”며 “만일 회사가 변화된 모습을 보이지 않는다면 전 노조원의 단결된 힘을 보여 줄 것”이라며 단체 행동의 가능성을 암시하기도 했다.

마지막으로 노조는 “대한항공은 2만여 직원들의 일터이며 6만여 가족들이 삶을 기대고 있는 터전일 뿐만 아니라 지난 45년간 숱한 위기를 극복하며 키워온 자랑스런 국적 항공사”라며 “대한항공 전 직원은 이번 사건을 계기로 고객들에게 더 높은 서비스를 제공하고 신뢰를 지키기 위해 최선을 다하겠다”고 재차 강조했다.