전경련, 상장사 1366개사 대상 인건비·실적 추이 분석

서울 마포구 서부고용복지플러스센터에 설치된 올해 최저임금 안내문 모습. [연합]
서울 마포구 서부고용복지플러스센터에 설치된 올해 최저임금 안내문 모습. [연합]

[헤럴드경제=주소현 기자] 지난 10년간 상장사 직원 1인당 인건비 증가율이 43.3%에 달해 매출 증가율(12.5%)의 3.5배 수준인 것으로 나타났다. 1인당 매출액이 감소해도 임금은 꾸준히 상승해 상대적으로 G5 등 선진국보다 생산성 대비 임금이 과도하게 상승했다는 지적이 제기된다.

20일 전국경제인연합회(전경련)가 2011~2021년 비금융권 코스피·코스닥 상장사 1366개사를 대상으로 인건비 및 실적 추이를 분석한 결과에 따르면, 상장사 직원 1인당 평균 연간총급여(기본급여·상여금·성과급·복리후생비 등)는 2011년 5593만원에서 2021년 8016만원으로 늘어났다.

같은 기간 직원 1인당 매출액 증가율은 2011년 9억6000만원에서 2021년 10억8000만원으로, 급여 증가율(43.3%)이 매출 증가율(12.5%)의 3.5배에 달하는 수준이었다.

지난 10년간 직원 1인당 전년 대비 연간총급여 증가율 또한 1인당 매출액 증가율을 웃돌았다. 특히 2013~2016년, 2019~2020년에는 1인당 매출액이 마이너스 성장률을 기록했는데도 급여는 전년 대비 증가했다. 급여가 매출액보다 증가율이 낮은 해는 2012년, 2017년, 2021년에 불과했다.

전경련은 “우리나라 노동시장은 임금의 하방경직성이 높은 탓에 마이너스 성장률을 기록하는 불황기에도 노사협상 등에 의해 임금은 오히려 오르는 경우가 많아 기업들의 경영부담이 이중으로 가중된다”고 설명했다.

[상장사협의회·전국경제인연합회 자료]
[상장사협의회·전국경제인연합회 자료]

매출액 대비 급여 비율이 가장 많이 증가한 업종은 ▷여행사 및 여행보조 서비스업(10.1%포인트)로 조사됐다. 이어 ▷영화, 방송프로그램 제작 및 배급업(9.6%포인트) ▷고무제품 제조업(7.0%포인트) ▷건축기술, 엔지니어링 서비스업(6.7%포인트) ▷인쇄물 출판업(6.5%포인트) ▷전기 및 통신 공사업(6.1%포인트) ▷음‧식료품 및 담배 도매업(5.8%포인트) ▷금속 가공제품 제조업(4.0%포인트) ▷선박 건조업(3.8%포인트) ▷화학섬유 제조업(3.7%포인트) 순이었다.

전경련은 주요국과 비교해 한국의 노동비용 상승속도가 노동생산성에 비해 가파른 편이라고 봤다. 경제협력개발기구(OECD) 통계에 따르면 2009~2019년 한국의 제조업 근로자 1인당 노동비용은 37.6% 증가했으나 노동생산성은 29.1% 늘어난 것으로 나타났다. 노동비용은 임금근로자와 비임금근로자의 총 급여를 총 근로자수로, 노동생산성은 실질 총부가가치를 총 근로자수로 나눈 값이다.

같은 기간 미국·일본·독일·영국·프랑스 등 주요 5개국(G5)의 노동비율과 노동생산성은 각각 23.6%, 22.3% 증가했다. 한국의 노동비용과 노동생산성의 증가율간 격차는 8.5%포인트로 G5(1.3%포인트)보다 컸다.

추광호 전경련 경제본부장은 “생산성 향상에 비해 과도한 임금 인상은 기업경쟁력을 떨어뜨릴 뿐만 아니라 제품 가격 인상을 부추겨 물가 상승을 초래하는 악순환을 야기한다”고 지적하며 “글로벌 공급망 불안정, 물가 상승 및 금리 급등 등 대내외적 경영환경이 불확실한 상황에서 기업들이 생존하고 일자리를 지키기 위해서는 급격한 임금인상을 자제하고 노사가 함께 생산성을 향상시킬 수 있는 방안을 우선적으로 강구해 나가야 할 때”라고 강조했다.


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