계열사 협업 강화…실무 담당 회장 직속 조직

손태승 “냉철한 시각, 최적 의사결정 지원” 당부

[사진=우리금융 제공]
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[헤럴드경제=문재연 기자] 우리금융그룹이 주요 그룹사 디지털 혁신사업을 추진하기 위해 실무 담당자들로 구성된 조직 '레드팀'(Red Team)을 신설했다. 계열사간 협업체계를 강화하고 조직 내 디지털 기술 내재화를 가속하기 위한 조치로 풀이된다.

22일 우리금융그룹(회장 손태승)은 주요 그룹사 디지털·IT부문 실무 담당자로 구성된 디지털혁신 조직 '레드팀'을 신설하고, 전날 출범식과 동시에 그룹 디지털혁신 소위원회에 참석해 활동을 개시했다고 밝혔다.

손태승 회장은 디지털혁신 레드팀 출범식에서 “올바른 결정은 반대되는 의견의 충돌에서 생성되며, 우리에게 필요한 것은 의견의 일치가 아닌 불일치다”며 “일방향(one way)으로 흐르는 조직 논리에 대응해 상반된 관점에서 오류를 제거하고, 최적의 의사결정을 지원할 수 있도록 고민해 달라”고 주문했다.

디지털혁신 레드팀(Red Team)은 우리금융지주, 우리은행, 우리카드, 우리에프아이에스의 디지털‧IT부문에서 우수한 능력과 실무 경력이 검증된 차장 및 과장급 직원들로 선발됐다. 레드팀은 매주 개최되는 디지털혁신 소위원회에서 주요 안건에 대한 의견을 제시할 예정이다. 특히 실무진의 관점에서 본 시행착오 등 생생한 의견을 전달하는 역할을 수행한다.

우리금융그룹은 최근 손태승 회장의 주도 하에 각 그룹사 디지털 부문을 우리금융디지털타워로 이전하고 ‘그룹 디지털 헤드쿼터’ 조성하고 집무실을 마련했다. 회장 직속의 혁신 조직인 ‘레드팀’을 신설하며 디지털 혁신에 한층 더 속도를 내고 있다.