-인력 충원, 초과근로 사전승인제 도입

-휴가 사용 장려로 근무환경 개선

슈피겐코리아
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[헤럴드경제=도현정 기자] 모바일 액세서리 제조 기업 슈피겐코리아(대표 김대영)가 고용노동부와 노사발전재단에서 주관하는 ‘2019 근무혁신 우수기업’에서 S등급으로 선정됐다.

근무혁신 우수기업은 고용노동부에서 실시한 근무혁신 인센티브제에 참여해 높은 성과를 거둔 것으로 평가된 기업이다. 중소, 중견기업을 대상으로 일과 생활의 균형이 잡힌 고용환경을 조성하기 위해 올해 처음 도입됐다. 초과근로나 유연근무 여부, 연차 휴가 사용 실태, 근무 방식과 문화 등에 대해 정량평가와 정성평가를 병행해 선정한다.

슈피겐코리아는 초과근로 시간을 감축하고 조기퇴근제를 도입한 것 등을 인정받았다. 휴가사용 활성화, 업무 방식 및 조직문화 개선 등 자체 근무혁신 계획을 수립해 3개월동안 실천해온 것도 높은 평가를 받았다.

야근이 잦은 부서는 인력을 충원했고, 초과근로에 대해서는 사전승인제를 시행해 초과근무 시간을 획기적으로 감축했다. 월 2회 조기퇴근제와 반반차제도 시행을 통해 지난 9월 기준 62.8%의 높은 연차사용률을 달성하기도 했다. 여름휴가 2일 추가 부여, 휴가 사유 기재란 삭제 등으로 휴가 사용을 장려하기도 했다.

슈피겐코리아 인사지원실의 손성길 실장은 “직원의 행복과 기업 발전이 비례한다는 생각으로 직원들을 위한 다양한 근로 및 복지제도를 도입하고 있다”고 전했다. 한편, 슈피겐코리아는 지난 10월 대한상공회의소에서 선정한 ‘올해의 일하기 좋은 중소기업’에서도 최우수상을 수상한 바 있다.