중기 66% “주 52시간 준비 안됐다”…58% “도입 유예해야”

입력 2019-10-24 12:01:43

중기중앙회 조사 , 광업/제조업 분야 절반이 주 59시간 근무

[헤럴드경제=도현정 기자]중소기업의 65.8%가 주52시간 근무제에 대한 준비가 안된 것으로 나타났다.

58.4%는 주52시간 근무제 도입을 유예해야 한다고 입을 모은 가운데, 1년의 시행유예가 필요하다는 답변이 52.7%였다.

중소기업중앙회가 종사자수 50~299인 중소기업 500곳을 상대로 지난 8일부터 14일까지 설문조사한 결과, 중소기업의 주 52시간 근무제 준비가 완료됐다는 답변은 34.2%에 불과했다.

7.4%는 준비할 여건이 되지 않는다고 답했고, 준비 중이라는 58.4%의 기업 중에서도 연말까지 충분히 준비할 수 있다는 곳은 48.3% 뿐이었다. 연말까지 준비하기에는 시간이 불충분하다는 기업은 51.7%였다.

지난 4일 김기문 중기중앙회장은 문재인 대통령과 간담회에서 중소기업의 56%가 주 52시간 근무제 준비가 되지 않았다고 전한 바 있다. 이는 중기중앙회가 309개 기업을 대상으로 실시한 설문조사에서 나온 결과였다.

주 52시간 근무제 확대실시를 80일여 앞두고 조사 대상을 500곳으로 늘려 시행한 이번 설문에서는 준비되지 않았다는 답변이 65.8%까지 늘어난 것이다.

중기 근로자들의 근무 실태를 살펴보면, 전체의 45.0%가 주 52시간을 초과하는 근무를 하고 있다고 답변했다. 특히 광업/제조업 분야는 49.3%의 근로자들이 주 52시간을 넘어선 근무를 했다. 주 52시간 이상 근무를 한다는 기업의 근로자들은 평균 주 59시간을 일하는 것으로 나타났다.

응답 기업들은 초과 근무 발생 원인에 대해 계절적 요인이나 긴급 수주 등 불규칙적인 업무가 발생한다는 점을 가장 많이(56.0%) 지적했다. 이어 업무 특성상 설비 작동중에 정지시킬 수 없다는 답변이 36.0%, 숙련인력이 할 수 있는 일이어서 대체인력을 구하기 어렵다는 응답이 20.9%를 차지했다.

준비가 부족하다보니 시행시기에 유예가 필요하다는 답변이 58.4%로 절반 이상을 차지했다. 유예가 필요하단 기업 중에서는 1년을 적정 유예 기간으로 꼽은 답변이 52.7%, 3년 이상은 27.4%, 2년은 19.9% 등으로 나타났다.

설문에 응한 기업 중 유연근무제를 사용한다는 기업은 11.8%였다. 사용을 검토중인 곳은 8.0%에 불과했다. 사용하지 않고 있고, 향후에도 고려하지 않고 있다는 기업은 80.2%로, 중기들은 대체적으로 유연근무제 사용에 부정적이었다.

중기들이 시행중인 유연근무제로는 탄력적 근로시간제가 81.4%로 가장 높았다. 선택적 근로시간제는 18.6%, 재량근로시간제는 8.5%였다. 시행을 검토중인 유연근무제 중에서도 탄력적 근로시간제가 67.5%로 가장 중기의 관심을 받는 유연근무형태였다.

중소기업들은 근로시간 단축을 위해 개선되어야 할 제도에 대해서도 탄력적 근로시간제 단위기간 및 요건 개선을 꼽는 의견(69.7%)이 가장 많았다. 현행 3개월 단위인 탄력적 근로시간제의 단위를 6개월로 늘리는 개정안은 국회 계류중이다. 이어 선택적 근로시간제 정산기간 및 요건이 필요하다는 의견이 24.2%, 재량 근로시간제 대상 업무를 확대해야 한다는 의견은 12.1%였다.